Fachplaner/Projektleiter Elektrotechnik m/w/d

Anstellung immer direkt beim Arbeitgeber – kostenfrei für Bewerber.

Für einen Kollegen suchen wir einen Fachplaner/Projektleiter Elektrotechnik m/w/d, südliches Hamburg.

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Der Auftraggeber ist ein führendes Ingenieurbüro für Elektrotechnik mit 30 Mitarbeitern, Spezialisierung auf Elektro-Sonderbau, z.B. für JVA, Bundeswehr, Polizei, Feuerwehr und Krankenhäuser mit hoher Sicherheitsausstattung.

Alleinstellungsmerkmale: Überwiegend Kunden der öffentlichen Hand bedeutet krisensichere Arbeitsplätze, nachweislich hochwertige Planung erfordert kaum Korrekturen in der Ausführung, eigene Verfahren zur Einhaltung der am Projektbeginn abgegebenen Kosten und Termine, europaweite Ausschreibungen werden oft gewonnen, kein Wechsel der Projektleiter während des Projektes.

Unterstellung unter: GF

Überstellung über: Projektbeteiligte

Vertretung: wird vertreten von anderen Projektleiter

Zeichnungsberechtigt: i. A.

Arbeitsort: ca. 70 % Büro Hamburg Süd ca. 30 % bei Kunden und auf Baustellen

Homeoffice: in Ausnahmefällen

Vergütung: bis 75.000 EUR p.a. + Pkw (auch zur Privatnutzung)

Anzahl Stunden/Wo.: 40

Arbeitszeit: weitgehend freie Gestaltung durch Vertrauensarbeitszeit, Regelarbeitszeit z.B. für Verwaltung mo - do 8:00 - 17:00, fr 8:00 - 15:00 Uhr

Vollzeit/Teilzeit: Teilzeit mit mind. 25 Std./Wo. möglich

Überstundenregelung: Vergütung in Geld mit Zuschlägen oder Zeitausgleich

Pkw: Mittelklasse, Ausstattung variabel

Zusatzleistungen: Kostenfreie Getränke Mitarbeiterevents Firmensmartphone/Tablet/Laptop Geschenke, z.B. zum Geburtstag Zuschläge für Nacht-/Sonnt-/Feiertagsarb. ergon. Arbeitsplätze mit Hafenblick Restaurant mit Mittagstisch im Nachbargebäude

Max. Entf. Wohn./Arbst.: in pendelfähiger Entfernung zu HH-Süd 2. Wohnsitz möglich bei Umzug Unterstützung bei der Wohnungssuche

Urlaub: bis 30 Tage/Jahr (5-Tage-Wo.)

Personalentwicklung: Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche Langfristige Laufbahnplanung

Fortbildung: die Personalentwicklung hat eine hohe Relevanz, wird für jeden Mitarbeiter individuell durchgeführt

Zusammenfassung der Aufgabe:

Eigenverantwortliche Projektleitung der Projekte für Elektro- und Informationstechnik für den Bereich der technischen Gebäudeausrüstung gem. HOAI LP 1 bis 9 Projektleitung, Planung und CAD (CAD selbst oder Delegation an Kollegen) der Elektroprojekte in den Bereichen Elektrotechnik Niederspannung, Informationstechnik einschl. Sicherheitstechnik (Netze, IT, Telefonie, BMA, EMA, Video, Zutrittskontrolle)

Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung + Bauüberwachung der Projekte

Einarbeitung: Einarbeitungsplan, Pate

Welche Aufgaben sind die wichtigsten ?

wichtigste Aufgabe: Zufriedenheit der Kunden insbes. aufgrund zuverlässiger Planung von Technik, Kosten und Terminen

zweitwichtigste Aufgabe: Zufriedenheit der Mitarbeiter

drittwichtigste Aufgabe: Erwirtschaftung der geplanten Projektrendite einschl. laufender Kostenkontrolle

Fachliche Anforderungen:

Elektro-Ingenieur/Bachelor/Master oder Elektromeister Handwerk oder staatl. gepr. Elektrotechniker oder vergleichbare Ausbildung

2-3 Jahre Projekterfahrung

Rechtskenntnisse: HOAI, VOB/B

Sprachanforderungen: deutsch gut in Wort und Schrift (C1)

IT-Anforderungen:

Word, Excel, Power Point, Outlook: gutes Anwenderniveau

CAD: AutoCAD, Revit: kein Profiniveau aber kleine Korrekturen selbst durchführen

BIM mit Revit, wenn mit Kunde kompatibel: Grundkenntnisse

Elektro-Berechnungsprogramm: Elaplan: Anwenderkenntnisse

AVA: RIB iTWO: Anwenderkenntnisse mit einer AVA-Software

Persönliche Anforderungen:

bereit sein, das Qualitätsniveau zu halten

teamfähig, d.h. einer hilft dem anderen stressresistent, z.B. auch wenn Termine mal eng sind

kommunikativ, d.h. Konflikte ansprechen, diskutieren und Lösungen finden

Mit Humor geht alles einfacher.

Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (Reinhard Schuh – 0172/4537486).

Wie bewerben Sie sich:

Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei an: info@personal-schuh.de

per Post: Bitte kein Original-Foto, keine Mappen und Hefter, sondern nur den INHALT Ihrer Bewerbungsmappe senden. Unterlagen können nicht zurückgeschickt werden. Ergebnis gern per E-Mail.

Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.