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Flexibles Arbeiten beim Weltmarktführer|Breite Karrieremöglichkeiten und EntwicklungschancenFirmenprofil
Unser Partnerunternehmen ist eine moderne Unternehmensgruppe im Schiffbau und maritimer Technologie. Die Leidenschaft des Unternehmens für Innovation und Exzellenz spiegelt sich in der Konstruktion, Entwicklung und Herstellung hochmoderner Schiffe wider. Mit einem engagierten Team von Fachleuten bietet das Unternehmen ein inspirierendes Arbeitsumfeld und fördert die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Aufgabengebiet
- Installation, Konfiguration und Wartung von Netzwerkhardware und -software.
- Überwachung und Optimierung der Netzwerkleistung zur Sicherstellung einer stabilen und effizienten Netzwerkumgebung.
- Fehlerbehebung und Behebung von Netzwerkproblemen zur Minimierung von Ausfallzeiten.
- Implementierung und Verwaltung von Netzwerksicherheitsmaßnahmen, einschließlich Firewalls und VPNs, zum Schutz vor Bedrohungen.
- Planung und Durchführung von Netzwerk-Upgrades und -Erweiterungen, um die Netzwerkinfrastruktur an wachsende Anforderungen anzupassen.
Anforderungsprofil
- Tiefgehende Kenntnisse in Netzwerktechnologien und -protokollen: Erfahrung mit LAN, WAN, VPN, TCP/IP, DNS, DHCP und weiteren Netzwerkprotokollen.
- Erfahrung mit Netzwerkhardware und -software: Umgang mit Routern, Switches, Firewalls und Netzwerkanalysetools.
- Problemlösungsfähigkeiten: Fähigkeit zur schnellen Diagnose und Behebung von Netzwerkproblemen sowie zur Durchführung von Performance-Optimierungen.
- Kenntnisse in Netzwerksicherheit: Verständnis von Sicherheitsprinzipien und -technologien, einschließlich Firewalls, Intrusion Detection Systems (IDS) und Verschlüsselungstechniken.
- Projektmanagement-Fähigkeiten: Fähigkeit, Netzwerkprojekte zu planen und durchzuführen, einschließlich Upgrades und Erweiterungen der Netzwerkinfrastruktur.
Vergütungspaket
- Attraktive Vergütung und leistungsbezogene Boni
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliches Wachstum
- Gesundheits- und Wellnessangebote zur Unterstützung des Wohlbefindens
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen für die Zukunftssicherheit
- Offene Unternehmenskultur, die Feedback und Mitgestaltung fördert