Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w/d) für die Sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH) im Kreis Warendorf Job-ID 1510

• Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Im Umgang mit mit Klient*innen, Angehörigen und Kolleg*innen sind Sie wertschätzend und zugewandt
• Sie verfügen über eine gute Kommunikations-, Team- und Selbstorganisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Reflexion eigenen und gemeinsamen Handelns
• Zudem sind Sie im Rahmen von bedarfsorientierter Arbeitszeitgestaltung flexibel
• Im Umgang mit EDV-Programmen und PC-gestützter Dokumentation sind Sie sicher
• Außerdem sind Sie bereit, sich auf persönliche Lernprozesse u. a. über Fort- u. Weiterbildungen einzulassen

• Zu Ihren alltäglichen Tätigkeiten gehört die aktive Unterstützung der Klient*innen in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung
• Sie sichern und setzen die Betreuung durch Teilhabeplanung und Bezugspersonensystem um
• Sie bieten den Klient*innen individuelle Unterstützung bei der Planung und Gestaltung des Alltags und der Freizeit an
• Zudem sind Sie an der Mitgestaltung eines interessanten und vielseitigen Betreuungsumfeldes und eines abwechslungsreichen pädagogischen Arbeitsfeldes beteiligt

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 € Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 3.432 - 4.045 € monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung)
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Prämie für das Einspringen 60 € pro Dienst
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 90,57 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz - wir bieten z.B. Gesundheitskurse während der Arbeitszeit
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.