Wir sind Deutschlands einziger Anbieter von Tonbaustoffen für die gesamte Gebäudehülle. Wir machen aus dem ältesten Baustoff der Welt den modernsten und verbessern damit die Lebensqualität von Menschen.

Dabei ist Nachhaltigkeit Bestandteil unserer gelebten Unternehmenskultur. Das beinhaltet die Förderung unserer Mitarbeiter:innen, die Ausbildungs- und Übernahmechancen in unserem Betrieb ebenso wie eine ressourcenschonende Produktion.

Unsere Mitarbeitenden gestalten mit ihren Kompetenzen, ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft die Zukunft der Wienerberger. Willst Du Teil unseres Teams mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen werden? Prima, denn

zur Unterstützung unserer Zentrale suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d)

Das sind Deine Aufgaben

• Du bist für die Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte in unseren Produktionsstandorten in allen personalrelevanten Fragestellungen zuständig (z.B. Arbeits- und Tarifrecht, Organisationsveränderungen und Personalentwicklung)
• Du bist für die Initiierung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen verantwortlich (Neueinstellungen, Vertragsänderungen, Beförderungen etc.)
• In Zusammenarbeit mit dem internen Recruiting bist du für die erfolgreiche Personalgewinnung von Fach- und Führungskräften zuständig
• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die Mitwirkung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen gehören zu deinen Tätigkeiten
• Du berätst und unterstützt im Talent Management unsere Werke in der Region Thüringen (Nachfolgeplanung, Karrierepfade, Entwicklungsmöglichkeiten)
• Du wirkst bei konzeptionellen und prozessorientierten HR-Projekten mit

Das solltest Du mitbringen

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Beratungs- und Sozialkompetenz
• Proaktiver, eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil
• Leistungs- und Reisebereitschaft

Dafür stehen wir – das erwartet Dich

• Unser Mindset: Eine Haltung, die allen eine Chance gibt. Wir sorgen dafür, dass du dich bei uns beruflich und persönlich weiterentwickeln kannst
• Remote Arbeiten: Bei uns bekommst du die Möglichkeit, nach Absprache, remote zu arbeiten
• Attraktive Konditionen: Ein Gehaltspaket mit Urlaubsgeld, bis zu 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Benefits: Bei uns erhältst du Individuelle Prämien und Rabatte (Corporate Benefits), Ein Bike-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sehtests und Arbeitsschutzbrille und ein externes Beratungsangebot bei Herausforderungen im Berufs- und Privatleben
• Karrierechancen: Wir sind ein stärkenorientiertes Unternehmen mit dem klaren Fokus die Stärken unserer Mitarbeiter zu fördern und einzusetzen. Bei uns kannst und darfst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln – hierbei unterstützen wir dich

..und vieles mehr! Genauere Informationen zu diesen und weiteren Vorteilen findest Du auf unserer Website.

Jetzt bei Wienerberger starten und mit uns den Ton angeben.

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die du bitte online einreichst.

Für uns steht fest: Alle Menschen sind bei Wienerberger willkommen. Es spielt für uns keine Rolle, wie alt jemand ist oder welcher Nation jemand angehört. Die Talente zählen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Religion. Wir behandeln alle Kolleg:innen genauso, wie wir selbst behandelt werden wollen.