Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d)
Das Diakonische Werk der Evangelischen Kirche Heidelberg berät und unterstützt Menschen in besonderen Lebens- und Krisensituationen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d) für das Arbeitsfeld - Unabhängige Sozial- und Verfahrensberatung für Flüchtlinge im Ankunftszentrum des Landes Baden–Württemberg (PHV) in Heidelberg in Teilzeit oder Vollzeit mit mind. 50 % Stellenanteil (19,5 – 39 Wochenstunden), vorerst befristet bis 31.12.2024 mit guter Aussicht auf Weiterbeschäftigung.
Arbeitgeber: Diakonisches Werk Heidelberg
Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit
Stellenumfang: Verhandelbar
Arbeitsort: 69117 Heidelberg
Schwerpunkte der Tätigkeit sind
- sozialpädagogische Beratung und sozialarbeiterische Unterstützung von hilfesuchenden Menschen mit Fluchterfahrung im Hinblick auf das Asylverfahren
- sozialarbeiterische Unterstützung der Asylsuchenden bei sozialen Fragestellungen und Sozialberatung
- Unterstützung von besonders schutzbedürftigen Personen und Mitwirkung bei der Identifizierung besonderer Schutzbedarfe
- Streetwork und Gemeinwesenarbeit im Einrichtungsumfeld, aufsuchende Beratungs- und Informationsarbeit innerhalb der Erstaufnahmeeinrichtungen
- Vermittlung und Koordination verschiedener Hilfsangebote (Verweisberatung)
- Koordinierung, Begleitung und Unterstützung tagesstrukturierender pädagogischer und sozialer Aktivitäten in der Einrichtung und im Einrichtungsumfeld
- enge Zusammenarbeit mit ehrenamtlich Engagierten, Initiativen und Netzwerken
- Sorfältiges Berichtswesen, Dokumentation und Statistik sowie Evaluation
Ihr Profil
- staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in
(Dipl., B.A., M.A.oder vgl. Studienabschluss in Kombination mit Berufserfahrung in der sozialpädagosichen Beratung von Menschen mit Migrationserfahrung) - Fähigkeit zu engagiertem und selbständigem Arbeiten in einem großen Team
- Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
- Interkulturelle Kompetenz und eine vielfaltssensible aktzeptierende Grundhaltung
- Leistungsbereitschaft, Teamgeist und Flexibilität
- Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterqualifizierung insbesondere auch in asylrechtlichen Fragen
Wir bieten
- flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- eine gute Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum
- ein sehr gutes Arbeitsklima und ein sympathisches sowie kompetentes Team, kollegiale Beratung und Mitarbeiterevents
- fachspezifische Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
- juristische Begleitung zu allen asyl- und aufenthaltsrechtlichen Themen
