Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kemel suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d)!
Ihre Aufgaben
- Bewerbermanagement, inklusive der Rekrutierung von Arbeits-, Fach- und Führungskräften
- Betreuung der Bewerber von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Planung und Durchführung von Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen
- Erstellung sämtlicher HR-relevanter Dokumente wie Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Durchführung und Koordination eines zeitgemäßen Onboarding-Prozesses
- Selbstständige Bearbeitung aller administrativen Prozesse im HR-Bereich
- Pflege der Personalstammdaten und Führung von Personalakten
- Vorbereitende Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerbüro
- Ansprechpartner/in in Personalfragen für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Betreuung von kaufmännischen und gewerblichen Auszubildenden sowie Praktikanten
- Verantwortlich für die Zeitwirtschaft und Urlaubsplanung der kaufmännischen Mitarbeiter
- Delegation und Kontrolle von Schulungen und Unterweisungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Folgendes bringen Sie mit
- Erste Erfahrung im Personalbereich
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fundiertes Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit den Personalverwaltungstools HR Works und Zeus von Vorteil
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, kombiniert mit Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Überzeugungs-, Durchsetzungs- und Verhandlungsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte PC- und MS-Office-Kenntnisse
- Gute Umgangsformen, interkulturelle Kompetenz sowie die Bereitschaft zur aktiven Teamarbeit mit Kolleginnen und Kollegen
Unser Angebot
- unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz
- Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 20% Mitarbeiter-Rabatt auf alle unsere Dienstleistungen
- betriebliche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events für ein starkes Teamgefühl
- Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Eine positive und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Zuschuss zum Jobrad
