Du baust unser Angebot rund um die Themen "Learning & Development" in der Business Unit Warehousing Solutions in Deutschland weiter auf, damit jeder unserer Mitarbeitenden das eigene Potenzial bestmöglich entfalten kann – vom Auszubildenden bis hin zur Führungskraft. Um mit voller Power dabei durchzustarten, baust du parallel Dein Team auf.
Das erwartet Dich bei uns
- Du berätst die Kolleg*innen in unseren Lagerstandorten und Zentralteams zu bedarfsorientierten Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen.
- Hierzu baust du auch das Team Learning & Development weiter auf.
- Ebenso begleitest Du die Umsetzung der besprochenen Ideen und führst bei Bedarf Workshops und Trainings auch mal selbst mit durch.
- Du initiierst neue, zielgruppengerechte Entwicklungsprogramme und stellst sicher, dass unsere Personalentwicklungsinstrumente (z.B. das Entwicklungsgespräch) alle Mitarbeitenden erreicht.
- Die Organisation, Begleitung und Nachbereitung von Potenzial- und Kompetenzanalysen fällt ebenso in Dein Aufgabenfeld, wie die kontinuierliche inhaltliche Weiterentwicklung dieses Angebotes.
Das bringst Du mit
- Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Erwachsenenbildung oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet Deine berufliche Basis.
- Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalentwicklungsumfeld mit und bist routiniert in der Konzeption und Umsetzung verschiedener Personalentwicklungsinstrumenten (z.B. Workshops, Trainings, Assessment Center).
- Erste Führungserfahrung darfst du gerne bei uns sammeln.
- Mit Deiner Beratungskompetenz, Empathie und Deinem guten Gespür für Menschen, begleitest Du Führungskräfte und Mitarbeitende wertschätzend in ihren Entwicklungsthemen.
- Du bist kommunikationsstark und kannst andere von Deinen Vorhaben überzeugen.
- Du hast eine hohe Gestaltungsmotivation und Umsetzungsstärke, um Neues zu schaffen und unser Learning- & Development-Angebot weiter aufzubauen.
