Das erwartet Sie

• Beraten von Führungskräften hinsichtlich des Bewerbungs- und Ausschreibungsprozesses sowie bei der Auswahl geeigneter Kandidaten
• Begleiten des kompletten Prozesses der Rekrutierung von der Personalanforderung bis hin zum Vertragsangebot
• Führen von Vorstellungsgesprächen
• Optimierung von Recruitingprozessen
• Unterstützen bei Recruiting-Veranstaltungen
• Bewerbermanagement

Das bieten wir

• Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben und eine gute Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund
• Gelegenheit, sich aktiv in das Unternehmen einzubringen und die Entwicklung des Teams zu gestalten
• Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung
• Gelebte Work-Life Balance, 29 Tage Urlaub plus dienstfrei an Weihnachten und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
• Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, CityCard, Kindergartenzuschüsse, JobRad und Gesundheitskurse)
• Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung

Das bringen Sie mit

• Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Kenntnisse
• Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Kundenorientierung
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Recruiting
• Hohe Flexibilität im Arbeitsalltag
• Ausgeprägte IT-Affinität und sowie einen guten Blick für Prozesse
• Schnelle Auffassungsgabe, Beratungskompetenz und ein strukturierter und eigenständiger Arbeitsstil

Dann melden Sie sich bei Yves Krey unter fragen@stadtwerke-jena.de oder 03641 688 281 .

Weitere Infos auch unter stadtwerke-jena.de/karriere/wir-als-arbeitgeber

Das ist genau die richtige Stelle für Sie?