Personalreferent (m/w/d) / Generalist für HR und Accounting (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) einen
Personalreferenten (m/w/d) / Generalisten für HR und Accounting (m/w/d).
Über uns:
glaswerke haller® gmbh**** ist ein traditionelles Unternehmen mit modernstem Maschinenpark zur Bearbeitung von hochwertigen, kundenspezifischen Lösungen aus Glas. Die hohe Fertigungstiefe ermöglicht die Erstellung von glasklaren technischen Lösungen auf höchstem Niveau. Kundenspezifische präzise Glasbearbeitung ist unser Kerngeschäft. Unser Unternehmen befindet sich auf stetigem Wachstumskurs.
Haben Sie Lust, einen Einblick in die spannende Welt des Personalwesens zu bekommen und sind Sie darüber hinaus bereit, die Leiterin der Finanzbuchhaltung bei Abwesenheit zu vertreten? Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge - wir sind auf der Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns vor allem durch ihre Persönlichkeit überzeugen und die motiviert sind, gemeinsam mit ihrem Team Vollgas zu geben!
Wir sind ein dreiköpfiges Team, das sich zum Ziel gesetzt hat, als interner Sparringspartner und Dienstleister die HR-Arbeit bei Haller neu und anders zu gestalten und dabei gemeinsam als Team zu wachsen, von- und miteinander zu lernen, zu optimieren und das Business zu unterstützen bzw. herauszufordern und für die Haller-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter mit ihren Bedürfnissen und Fragen da zu sein. Wir bieten Ihnen die Chance, sich in vielfältige Themen einzuarbeiten, sofort Verantwortung für spannende Themen zu übernehmen und etwas zu bewegen.
Ihre Aufgaben
HR
- Gemeinsam mit dem Personalleiter übernehmen Sie nach einer gründlichen Einarbeitung in unsere HR-Tools und -Prozesse das operative Tagesgeschäft.
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Sie unterstützen bei der Gestaltung von individuellen und kollektivrechtlichen Bestimmungen und Verträgen und arbeiten vertrauensvoll mit dem zuständigen Betriebsrat zusammen.
- Sie unterstützen bei der Bearbeitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Dabei berücksichtigen Sie die aktuellen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorschriften.
- Sie übernehmen die Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und der internen Finanzbuchhaltung.
Accounting
- Sie vertreten die Leiterin der Finanzbuchhaltung bei Abwesenheit
- Bearbeitung der laufenden Geschäftsvorgänge der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
- Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung
- Abwicklung des Zahlungsverkehrs
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR oder vergleichbarer Qualifikation.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position als Industriekaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d).
- Neben einer schnellen Auffassungsgabe verfügen Sie über ein hohes Maß an Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen.
- Sie verfügen über ein sympathisches und sicheres Auftreten und zeichnen sich durch Ihr Einfühlungsvermögen und Ihr Fingerspitzengefühl aus.
- Sie arbeiten sorgfältig, lösungsorientiert und sind es gewohnt, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.
- Sie sind ein Teamplayer: in: Wenn es darauf ankommt, halten wir als Team zusammen, tauschen uns regelmäßig aus und schaffen gemeinsam alles.
Benefits:
- eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kompetenten und engagierten Teammitgliedern
- flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochwertigen und modernen Arbeitsumfeld
- sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder, die ihr Wissen gerne weitergeben
- 30 Tage Urlaub
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer krisenfesten Branche
- wertschätzende Mitarbeiterführung und regelmäßige Feedbackgespräche
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihre körperliche Fitness
- Betriebssportgruppe Fußball
- E-Bike- oder Fahrradleasing
- Freiraum, um die eigenen fachlichen und persönlichen Kompetenzen einzubringen und die eigenen Ideen zu verwirklichen
Ihr direkter Draht zu uns:
Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalleiter, Herr Markus Eisenhuth, unter der Rufnummer 05223 7571-47 () gerne zur Verfügung. Wir legen großen Wert auf ein persönliches und transparentes Bewerbungsverfahren. Bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen setzen wir auch auf alternative Wege. So kann ein erstes Kennenlernen derzeit sowohl persönlich als auch einfach und unkompliziert in digitaler Form erfolgen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter bewerbung@hallerglas.de (mailto:bewerbung@hallerglas.de) .
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.