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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Branddirektion Leipzig mehrere Praxisanleiterinnen/Praxisanleiter im Rettungsdienst (m/w/d).

Die Branddirektion Leipzig ist nach dem Sächsischen Gesetz über den Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz Aufgabenträger für den örtlichen und überörtlichen Brandschutz, den bodengebundenen öffentlich-rechtlichen Rettungsdienst, den Katastrophenschutz und für die Integrierte Regionalleitstelle für die Stadt Leipzig sowie für die Landkreise Nordsachsen und Leipzig zuständig.

Das bieten wir

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte)
• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 45.309,49 Euro (Stufe 1) und 50.429,73 Euro (Stufe 3) brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (Bei Fehlen der Qualifikation "Praxisanleiter/-in" erfolgt bis zu deren Abschluss entsprechend TVöD die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a.)
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Schichtdienstzulage
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich bis zu drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• 30 Tage Erholungsurlaub mit bis zu 6 Tagen Zusatzurlaub
• geregelte Arbeit nach Dienstplan sowie flexible Zeiträume zur konzeptionellen Arbeit
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung
• ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Das erwartet Sie

• eigenverantwortliche praktische Anleitung von auszubildenden Notfallsanitäter/-innen und Rettungssanitäter/-innen während der Einsatztätigkeit im Rettungsdienst
• Beurteilung von Auszubildenden hinsichtlich der Prozess- und Ergebnisqualität im Rahmen der Patientenversorgung in Abhängigkeit des Ausbildungstandes
• Beurteilen von Auszubildenden hinsichtlich der Leistungen zum Erreichen des Berufsabschlusses
• individuelle Durchführung von Schulungsmaßnahmen zum Erreichen von Lernzielen der Auszubildenden
• Einsatztätigkeit gemäß den Aufgaben eines Notfallsanitäters/einer Notfallsanitäterin
• Konzeption und selbständige Durchführung der internen Aus-, Fort- und Weiterbildung des Rettungsdienstpersonals der Stadt Leipzig
• Mitwirkung und Durchführung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/-innen im Rettungs-dienst sowie Wissenstransfer mittels von Multiplikatorenschulungen
• Mitwirkung bei der Durchführung von Auswahltests für die Ausbildung von Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitätern
• Vor- und Nachbereitung von Konzepten und Dokumentationsaufgaben
• Pflicht zur eigenen kontinuierlichen Fortbildung

Das bringen Sie mit

• Abschluss als Notfallsanitäter/-in
• mindestens zweijährige nachgewiesene Einsatztätigkeit als Notfallsanitäter/-in im Rettungsdienst
• Nachweis der Qualifikation "Praxisanleiter/-in" ist wünschenswert (sollte dieser Abschluss nicht vorliegen, bringen Sie die Bereitschaft mit, diesen zeitnah über die Branddirektion zu erlangen)
• umfangreiche Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der methodisch abwechslungsreichen und zielgruppenorientierten Anleitung von Auszubildenden sowie pädagogische Fähigkeiten
• sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und vorbildliche Umgangsformen, die sich in Ihrer Arbeitsweise erkennbar widerspiegeln
• sehr hohe Handlungssicherheit bei der Durchführung von rettungsdienstlichen Aufgaben
• umfassende Kenntnisse über die Rechtsgrundlagen des SächsBRKG, SächsLRettDPVO, NotSan-APrV und des NotSanG
• umfangreiche Kenntnisse im Medizinprodukte- und Arzneimittelrecht
• Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
• Führerschein der Klasse 3 oder C1
• Masernschutzimpfung oder einer Masernimmunität
• gesundheitliche und körperliche Eignung für den Rettungsdienst sowie hohe physische und psychische Belastbarkeit
• nachgewiesene Tauglichkeit G 24, G 25, G 37, G 42 (alternativ werden diese bei Eignung vor der Einstellung nachgeholt)

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung

Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen, die nicht älter als drei Jahre sind
• gegebenenfalls Referenzschreiben

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Anne Neumann, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7851.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!