(m/w/d)
Remote
/
Selmsdorf
Festanstellung
Vollzeit (40 h/Woche)
Das sind Ihre neuen Aufgaben
Sie sind für die Implementierung und den Betrieb der SAP Module PM und des neuen SAP S/4 HANA Service via Fiori-Launchpad zuständig.
- Die Einrichtung der SAP Module PM und Service via Fiori-Launchpad liegt in Ihrer Hand
- Sie nehmen entsprechend der internen Anforderungen Anpassungen und Konfigurationen an den Modulen vor
- In regelmäßigen Abständen führen Sie Tests durch, beheben auftretende Fehler und stellen so die reibungslose Funktionsweise der Module sicher
- Sie schulen Ihre Kollegen im Umgang mit den Modulen und Prozessen und stehen bei Rückfragen als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung
- Darüber hinaus optimieren und warten Sie die Module kontinuierlich
Die Besonderheiten
- Ihr Arbeitsort wird Selmsdorf sein; bis zu 80% Ihrer Arbeit jedoch können Sie nach Absprache remote ausführen
- Die Vielfalt der Aufgaben bringt jede Menge Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag
Das zeichnet Sie aus
- Ihr Studium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik haben Sie erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt ERP-Systeme, vorzugsweise SAP
- Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und tiefgehende Kenntnisse in SAP Fiori sowie in SAP PM mit
- Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrung in der Durchführung von SAP-Implementierungsprojekten, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Projektmanagement und in der Anwendung von agilen Methoden
- Dank Ihrer Lernbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und Problemlösekompetenzen fällt es Ihnen leicht, sich in neue Themen einzuarbeiten und schnell effektive Lösungen zu finden
- Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Ihre positive Art machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner für Ihre Kollegen
Das erwartet Sie
- Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
- Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
- Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
- Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
- Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
- Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
- Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen