Unsere Einrichtungen der Hilfen zur Erziehung (HzE) in Magdeburg sind eins unserer "jüngsten" Arbeitsfelder mit ca. 30 Mitarbeitenden, welches kontinuierlich wächst. Hier liegt uns am Herzen innovative und bedarfsgerechte Angebote und Wohnformen zu entwickeln und aufzubauen.
Wir suchen liebevolle Mitarbeiter*Mitarbeiterinnen für unsere neue Wohngruppe (HzE nach § 34 SGB VIII) in Magdeburg zur Betreuung von Kindern im Alter von 6 - 12 Jahren.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung, Versorgung und Förderung der Kinder der Wohngruppe im Alltag
- sinnvolle Freizeitgestaltung, Ausflüge, Ferienfahrten
- Wahrnehmung des Schutzauftrages im Sinne des § 8a SGB VIII
- Mitwirkung im Hilfeplanprozess gemäß § 36 SGB VIII
- Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, den Kindertagesstätten, Schulen, anderen Institutionen sowie den Eltern
- Dokumentation, Berichtwesen und Qualitätssicherung
- Teilnahme an Teamberatungen und Supervision
- Öffentlichkeitsarbeit
- Mitarbeit in fachbezogenen Netzwerken
Ihr Profil:
- Abschluss als staatlich anerkannteranerkannte ErzieherErzieherin oder gleichwertige Qualifikation, gern auch Berufseinsteiger*Berusfeinsteigerinnen
- Führerschein Klasse B
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Spaß an der Weiterentwicklung der täglichen Angebote der Wohngruppe
- Offenheit, Toleranz und Wertschätzung gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituation
- Teamfähigkeit, Empathie sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Konfliktlösungskompetenzen und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Bereitschaft zum IB-Leitbild entsprechendem Handeln
- Bereitschaft zur Schicht- und Wochenarbeit
- Belastbarkeit und Fähigkeit schnell mit der Zielgruppe in Kontakt zu kommen und ein Vertrauensverhältnis zu schaffen
Ihre Vorteile:
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Work-Life-Balance
- 30 Tage Jahresurlaub
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Begleitete Einarbeitung
- Supervision
Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Willkommenstag
- Toller Zusammenhalt im Team
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 8909
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.