SAP HCM Berater (m/w)

• SAP HR/HCM

Karrierelevel: Senior (ab 5 Jahre)
Raum Marburg, Hessen
Nr: 14874

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Machen Sie mehr aus Ihren Ideen – als SAP HCM Berater (m/w) bei einem Arbeitgeber, der Ihnen den nötigen Freiraum dazu gibt. Unser international erfolgreicher Mandant aus dem produzierenden Gewerbe aus dem Raum Marburg überzeugt durch die exzellente Qualität seiner Produkte. Gemeinsam mit Ihren kompetenten SAP Kollegen definieren Sie die zukünftige Ausrichtung der SAP Struktur im HCM Umfeld

Ihr Mehrwert:

• Berufliche Gestaltungsfreiräume in einem modulübergreifenden Aufgabengebiet mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein dynamisches Tätigkeitsspektrum innerhalb eines motivierten Teams mit Spaß an neuen SAP Technologietrends
• Ein attraktives Gehaltspaket mit vielen Zusatzleistungen

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung an spannenden SAP HCM Implementierungs- und Migrationsprojekten, von der Konzeption bis hin zur technischen Umsetzung mittels Customizing sowie perspektivisch Übernahme der (Teil-) Projektleitung
• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf den HCM Modulen Abrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT) und Personalmanagement (PA)
• Unterstützung der Fachbereiche bei Fragestellungen zu den internen Prozesse im SAP HCM sowie Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse
• Optimierung und Administration der SAP HCM Applikation zu den angebundenen Systemen über Schnittstellen
• Ansprechpartner für den 2nd- und 3rd-level Support, insbesondere Unterstützung der SAP User bei der Analyse und Behebung von Fehlern

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

Ihre Qualifikationen:

• Praktische Berufserfahrung in der Betreuung des SAP HCM Moduls (insbesondere PY und PT) inkl. Customizing-Kenntnissen sowie Kenntnisse in anderen Personalwirtschaftssystemen von Vorteil
• Fachspezifisches Prozessverständnis für SAP HCM-Prozesse, idealerweise Kenntnisse in der Programmiersprache ABAP (lesen, debuggen, Schemen und Regeln)
• IT und Technikaffinität sowie großes Interesse an neuen SAP HCM Themenstellungen wie beispielsweise E-Recruitment
• Schnelle Auffassungsgabe und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und einem sicheren Auftreten
• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL bzw. eine vergleichbare Ausbildung sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift