Zur Verstärkung unseres Teams innerhalb der Elternzeit einer Mitarbeiterin suchen wir eine/n

Das sind Ihre Aufgaben:

- PR-Aufgaben

- Durchführung von Aktivitäten, die den Verkauf fördern, die Bekanntheit des Autohauses in der Region steigern und das Image verbessern

- Marketingmaßnahmen planen und umsetzen, um neue Kunden zu gewinnen sowie Bestandskunden nachhaltig zu begeistern

- Zielgruppenspezifische Selektion von Adressen aus dem Adressbestand oder von zugekauften Adressen zur Sicherstellung der Datenqualität

- Koordination von externen Partnern zur Durchführung von Marketingaktionen und Veranstaltungen (Lieferanten, Kooperationspartner, Agentur, etc.)

- Umsetzung und Betreuung abgestimmter Online-Marketing-Maßnahmen und Kampagnen

- Publikationen: E-Mail- / Newsletter-Kampagnen oder Anzeigen

- Pflege und Weiterentwicklung der Internetpräsenz des Autohauses und von Kampagnenwebsites, Erstellung von zielgruppenspezifischen Landingpages zur Lead-Generierung

- Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen im Bereich SEO und SEM

- Unterstützung bei Verwaltungsaufgaben

Das bringen Sie mit:

- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder kaufmännisches Studium

- gute Allgemeinbildung und kaufmännisches Verständnis

- einschlägige Erfahrung im Marketing auf Hersteller-, Handels- oder Agenturseite ist von Vorteil

- Beherrschen der Social Media Kanäle wie z.B. Facebook, Instagram

- Kenntnisse in TYPO3 Webdesign

- Kenntnisse in der Grafikerstellung

- Kenntnisse in Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Marketingaktionen

- ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Gespür für anspruchsvolles und modernes Design

- hohe Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen

- selbstständiges und exaktes Arbeiten mit einem fundierten Zeit- und Selbstmanagement

- Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie positive Ausstrahlung

Das können Sie erwarten:

- Gute Verkehrsanbindung

- Raum für eigene kreative Ideen

- Individuelle Weiterbildung

- Programme zur Mitarbeitermotivation

- Kollegiale Unternehmenskultur

- Sicherheit in einem regionalen Familienunternehmen

- Flache Firmenhierarchie

Sie arbeiten gern in einem dynamischen mittelständischen Unternehmen und möchten einen vielfältigen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich betreuen? Dann bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Unterlagen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum.

Bewerbungs- sowie Reisekosten können leider nicht erstattet werden.