Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft in Voll- oder Teilzeit ab 30h

Über uns

Was 1999 als Ein-Mann-Betrieb begann, treibt heute auch noch jeden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an: Die Leidenschaft rund um die Planung, Entwicklung, Fertigung, Montage und den Service von Aufzügen, die so individuell sind wie die Herausforderungen unserer Kunden. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes. Sei es im kaufmännischen Bereich, im Produktdesign oder im Metallhandwerk.

Nicht umsonst hat sich M.S. Aufzüge über knapp 25 Jahre zu einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit einer Vielzahl namhafter Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen entwickelt – und gehört heute nicht nur zu einem der führenden Aufzugexperten Norddeutschlands, sondern mit rund 160 Mitarbeitenden auch zu einem der größten Arbeitgeber in der Region.

Deine Aufgaben

• Verwaltung und Pflege des Zeiterfassungssystems
• Pflege und Korrektur von Arbeitszeiten und Abwesenheiten
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zur Zeitwirtschaft
• Abruf elektronischer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen über das SV-Meldeportal
• Erledigung weiterer administrativer Tätigkeiten im Bereich Personal/Verwaltung
• Unterstützende administrative Tätigkeiten für unsere Empfangskollegin sowie Urlaubsvertretung

Dein Profil

• Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Bereich der Arbeitszeiterfassung sind wünschenswert, idealerweise mit einem Zeitwirtschaftssystem
• Gute MS- Officekenntnisse (insbesondere Excel und Word)
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, serviceorientiertes Verhalten, Teamgeist sowie Flexibilität

Wir bieten

30 Tage Urlaub sind großartig – aber längst nicht alles. Was M.S. Aufzüge als Arbeitgeber im Besonderen auszeichnet, sind die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. In einem Umfeld, das geprägt ist von vielfältigen Aufgabenfeldern und flachen Hierarchien, gestalten und fördern wir Rahmenbedingungen, die wie dafür gemacht sind, individuelle Potenziale vielschichtig einzubringen und weiterzuentwickeln.

Aber Du darfst natürlich trotzdem gerne einen Blick auf unsere weiteren Hard Facts werfen.

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Kita-Zuschuss / betriebliches Kindergeld
• Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Corporate Benefits
• Frisches Obst und Kaffee
• Mitarbeiterparkplätze

Aus datenschutzrechtlichen Gründen möchten wir Dich darum bitten, uns Deine Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich als PDF zukommen zu lassen. Vielen Dank.

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