Personalreferent (m/w/d)
Mit über 100 Jahren Erfahrung ist Hama auf dem Weg zu Europas Zubehöranbieter Nr. 1. Die wichtigste Ressource? Unsere Mitarbeitenden. Dabei übernehmen wir in der Personalabteilung tagtäglich die verschiedensten Rollen: Wir sind Gestalter:innen, Partner:innen, Dienstleister:innen, Impulsgeber:innen und vieles mehr. In der Personalbetreuung stehen wir in engem Austausch mit den Mitarbeitenden und Führungskräften der jeweiligen Fachabteilungen. Dabei unterstützen wir in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Personalthemen, und begleiten unsere Kollegen:innen von der Einstellung bis hin zur Verabschiedung. Zur Verstärkung unseres 8-köpfigen Teams an unserem Hauptsitz in Monheim (Bayern) suchen wir Sie als Personalreferent (m/w/d) mit Fokus auf die Betreuung unserer gewerblichen Fachbereiche.
Ihr neues Aufgabenfeld
- Als Personalreferent:in sind Sie für die Mitarbeitenden und Führungskräfte im gewerblichen Bereich geschätzte:r Partner:in, Impulsgeber:in und vieles mehr.
- Dabei betreuen und beraten Sie in allen strategischen und operativen Personalthemen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Weiterhin bearbeiten Sie sämtliche administrative Prozesse, vom Eintritt bis zum Austritt im laufenden Tagesgeschäft.
- Neben der Personalbetreuung arbeiten Sie eng mit dem Recruiting für eine erfolgreiche Besetzung der offenen Stellen im gewerblichen Bereich zusammen. Hierbei verantworten Sie insbesondere die finale Vertragsverhandlung sowie das zielgerichtete Onboarding.
- Sie unterstützen ebenso bei der Umsetzung von unternehmensweiten Richtlinien, Projekten und Veränderungsprozessen.
- Bei all Ihren Aufgaben stehen Sie stets in engem fachlichen Austausch mit den Kolleg:innen aus den Bereichen Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, Arbeitsrecht sowie Employer Branding.
Darum passen Sie zu uns
- Als gute Basis dient Ihnen Ihre abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personalbetreuung und -beschaffung sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungs-, Tarif- und Arbeitsrecht mit.
- Vertiefte Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und Erfahrung in der Kooperation mit der Schwerbehindertenvertretung sowie dem Betriebsrat sind von Vorteil.
- Idealerweise ist Ihnen die Zusammenarbeit mit externen Partnern im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung vertraut.
- Sie bringen eine hohe Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift, ein sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation mit.
Darauf können Sie sich bei uns freuen
- Mit einer 38,5-Stunden-Woche und einem Gleitzeitkonto können Sie Ihren Arbeitstag flexibel gestalten.
- Eine Mischung aus Bürotagen und mobilem Arbeiten – die genaue Aufteilung können wir gemeinsam festlegen.
- Eine intensive Einarbeitung und Betreuung im Rahmen eines Patenprogrammes erleichtert Ihnen die Orientierung in der neuen Arbeitsumgebung.
- Wir bieten Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung, um fit für die Aufgaben und Herausforderungen von morgen zu bleiben.
- Freuen Sie sich auf eine motivierende und kollegiale Atmosphäre mit regelmäßigen Team- sowie Unternehmensevents.
Bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Diese können Sie in nur wenigen Minuten online über unser Bewerbungsportal absenden. Hierzu benötigen Sie lediglich Ihren Lebenslauf. Falls Sie weitere Unterlagen vorliegen haben, können Sie optional auch ein Anschreiben, Ihre Zeugnisse oder ein Foto hochladen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.