Supply Planner (m/w/d)
Arbeitsort: nördliches Rheinland Pfalz

Aufgaben:

• Entwicklung und Pflege umfassender Lieferpläne zur Deckung der Kundennachfrage bei gleichzeitiger Optimierung der Lagerbestände und Minimierung der Fehlbestände
• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, Produktion, Beschaffung, Logistik und Vertrieb um die Abstimmung der Lieferkettenaktivitäten und -prioritäten zu gewährleisten
• Co-Leitung des S&OP Prozesses (Sales and Operations Planning), Bereitstellung von Erkenntnissen und Empfehlungen für das Senior Management zur Unterstützung der Entscheidungsfindung
• Kontiunierliche Überwachung der wichtigsten Supply-Chain-Kennzahlen und KPIs, Ermittlung verbesserungswürdiger Bereiche und Umsetzung von Lösungen zur Förderung der operativen Exzellenz
• Proaktive Identifizierung und Minderung von Risiken in der Lieferkette, wie z.B. Unterbrechungen bei Lieferanten oder Kapazitätsengpässen um mögliche Auswirkungen auf die Produktion und den Kundenservice zu minimieren
• Vorantreiben von Prozessverbesserungen und Standardisierungsinitativen zur Steigerung der Effizienz und Skalierbarkeit in der gesamten Lieferkettenorganisation

Anforderungen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit dem Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain oder kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Beschaffungsplanung oder in ähnlichen Funktonen in einem Produktions- oder Vertriebsumfeld
• Ausgeprägte Analayse- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit komplexe Datensätze zu analysieren und verwertbare Erkenntnisse zu gewinnen
• Erfahrungen mit S&OP (Sales and Operations Planning) Prozessen und Tools sind wünschenswert
• Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, auch in englischer Sprache
• Freude an der Arbeit im Team

Benefits:

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit zur Entfaltung Deiner beruflichen und persönlichen Perspektiven
• Eine offene und kollegiale, globale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt wird
• Ein kompetentes, motiviertes und sympathisches Team
• Ein attraktives Gehalt betriebliche Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits (Job-Rad, Wellpass u.a.)
• Gleitzeitarbeitsmodell mit bis zu 40% Home-Office-Anteil

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