Ihre Aufgaben:
- Erarbeitung von Plänen inkl. Budgetierung für Neu- und Umbauten in Zusammenarbeit mit GF, Vertrieb und Ladenbauern
- Optimierung der Struktur und Prozesse innerhalb der Abteilung
- Führung und Organisation der Bauabteilung
- Einholung von Angeboten für alle Leistungen und Ausrüstungen im Reparatur- und Investitionsbereich
- Auftragserteilung, Kontrolle und Abrechnung bei Fremdfirmen
- Ausführungsüberwachung und Kontrolle von Reparaturen und Investitionen
- Erarbeitung von Standards im Ladenbau, bei techn. Anlagen, sowie deren Umsetzung
- Termingerechte Abarbeitung von Behördenauflagen zu hygienischen oder technischen Problematiken sowie Einholung von behördlichen Genehmigungen
- Organisation der Schließung und Beräumung von Filialen gemäß Mietverträgen
- Archivierung von Bau- und Ausführungsplänen sowie Grundrissen der Filialen
Ihr Profil:
Vorbildung:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Architektur oder Ingenieurwesen von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Filialbau
- Branchenkenntnisse und Verständnis für vertriebliche Anforderungen wünschenswert
Fähigkeit und Erfahrungen:
- Unternehmerisches, eigenverantwortliches und arbeitsplatzübergreifendes Denken und Handeln
- Erfahrungen im Bereich Personalführung /-verantwortung
- Aufgeschlossene, durchsetzungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit und souveränes Auftreten über alle Hierarchieebenen
- Ziel- und Ergebnisorientierung sowie eigeninitiatives Handeln
- Starke analytische und betriebswirtschaftliche Kompetenz, sowie sehr gutes bereichsübergreifendes und gesamtwirtschaftliches Denken
- Prozess- und projektbezogene Arbeitsweise
- Sicherheit in der Anwendung von MS Office
- Teamgeist, sowie Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit in der Umsetzung
Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Bezahlung
- Firmen PKW mit Privatnutzung
- Personalrabatt
- Tarifliche Leistungen, wie z.B. Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Sonderleistungen zu Jubiläen und runden Geburtstagen mit jährlicher Geburtstagstorte
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Flache Hierarchien
- Kurze Entscheidungswege im familiären Arbeitsumfeld
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Individuelle und intensive Einarbeitungsphase
- Hochmotiviertes Team mit Liebe zum Beruf und echtem Teamspirit
- Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung
- Zeitgemäßes Denken und Handeln
Warum Wiener Feinbäckerei Heberer:
- Seit 1891 ein familiengeführtes Unternehmen
- Der Mensch steht im Mittelpunkt: Lange Betriebszugehörigkeiten über Generationen hinweg
- Einer der führenden Bäckerfilialisten in Deutschland
- Attraktive Spitzenstandorte an Verkehrsknotenpunkten
- Erstklassige Qualität aus eigener handwerklicher Produktion mit jährlicher DLG Prämierung
- Engagement für viele soziale Projekte in der Region
- Nachhaltiger und verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen
Sonstiges:
- wohnhaft im Rhein-Main-Gebiet
- Gesundheitszeugnis
Interessenten wenden Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühst möglichen Eintrittstermin an:
Personalabteilung
Frau Grimm / Frau Karg
Dieselstr. 58
63165 Mühlheim
Tel. 0 61 08 / 6 04 – 172
E-Mail: katja.grimm@heberer.de (https://mailto:katja.grimm@heberer.de)
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.