Hausmeisterin oder Hausmeister (m/w/d)

​​​Oberbayern mitgestalten

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.

Für unser Sachgebiet 14.2 - Aufnahmeeinrichtung für Asylbewerber (AE) und
Regierungsaufnahmestelle in Oberbayern

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Hausmeisterin oder Hausmeister (m/w/d)

für unseren Standort in Ingolstadt (Am Hocheldweg 20, 85051 Ingolstadt)

Der Arbeitsbereich im ANKER Oberbayern hat die Aufgabe Ausländerinnen und Ausländer (m/w/d), die nach Deutschland kommen und bei einer Außenstelle des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF) einen Asylantrag stellen, aufzunehmen. Die Verwaltung der ANKER-Einrichtung ist dafür verantwortlich, dass die aufgenommenen Personen untergebracht und u.a. auch medizinisch versorgt werden.

Ihre neuen Aufgaben:

• Durchführung aller praktischen und handwerklichen Arbeiten (u.a. Instandsetzungs- und Instandhaltungsarbeiten, Malerarbeiten), sowie Austattung der Unterkunft (u.a. Möbeltransport, Austattung von Bewohnerzimmern und Büros)
• Lagerarbeiten (Warenannahme und Einlagerung, Überprüfung der Lieferscheine, Durchführung von Inventuren, Materialausgabe)
• Regelmäßige Kontrolle der Verwaltungs- und Bewohnergebäude auf technische und bauliche Mängel und unter Einbeziehung des Brandschutzes (Feuerlöscher, Brandschutztüren, Aushang der Brandschutzordnungen)
• Pflege der Außenbereiche gem. Witterung (Garten- und Grünflächenpflege, Winterdienst) Logistik (Materialbewirtschaftung)
• administrative Aufgaben, die mit den o. g. Arbeiten in Verbindung stehen
• Zusammenarbeit mit Bewohnerinnen und Bewohnern (m/w/d), die Arbeitsangelegenheiten nach § 5 AsylbLG wahrnehmen

Folgende Qualifikationen setzen wir voraus:

• eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung wünschenswert
• Führerschein Klasse B

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Konfliktfähigkeit
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Physische Belastbarkeit

Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahem o.g. Tätigkeit ggf. Impfschutz oder Immunität bzgl. Masern oder einer Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss.

Wir bieten:

• eine tarifrechtliche Bezahlung nach Entgeltgruppe 4 TV-L bzw. mit abgeschlossener handwerklicher Berufsausbildung (z.B. Schlosser (m/w/d), Installateur (m/w/d)) Entgeltgruppe 5 TV-L. Nähere Informationen finden Sie z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info.
• eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle, eine Entfristung ist möglich
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in Ingolstadt (Am Hochfeldweg 20, 85051 Ingolstadt)

Darauf dürfen Sie sich freuen :

• Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• JobBike Bayern
• Kooperationsvereinbarung mit Anbieter für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft ("Fitness-Flatrate")
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.10.2024. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Bewerberportal an uns. Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.