Info
- Stadt/Region
- München (Deutschland)
- Einstiegslevel
- Führungskräfte
- Employment Type
- Vollzeit, unbefristet
- Ref. Nummer
- 8150
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Aufgaben
- In dieser Rolle übernehmen Sie die globale Geschäftsverantwortung für die Business Unit SIGINT / EW, die Neuerschließung des Marktes sowie den ganzheitlichen Ausbau im Bereich Business Development.
- Sie führen die Business Teams SI, ELINT, COMINT und des Programmes "NOVA" sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
- Sie sind für die Entwicklung und Ausgestaltung des Bereiches mit dem Fokus auf Systemlösungen und Geräten verantwortlich.
- Sie fördern und entwickeln die Führungskräfte und Mitarbeitenden Ihrer Organisationseinheit.
- Sie verantworten die ganzheitliche Neuausrichtung der Business Unit mit dem Ziel der Umsatzsteigerung und Gewinnmaximierung.
- Sie erstellen Geschäftspläne und stellen deren nachhaltige Umsetzung sicher, zudem treiben Sie aktiv die konzeptionelle Ausrichtung des Change Managements in Ihrem Bereich voran.
- Als Teil des Managementteams des Geschäftsbereichs wirken Sie an der Ausrichtung des Bereiches mit.
- Sie verantworten die Vertriebsstrategie, das Produktportfolio, die Preisgestaltung sowie das Marketing.
- Des Weiteren übernehmen sie die Leitung des Auftragseingangs, Umsatz, Kosten sowie Ergebnis der Business Unit.
Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz
Unsere Kollegen erzählen von:
- täglichen Abenteuern & Herausforderungen
- unserem leidenschaftlichen Team
- der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen
Qualifikationen
- Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Kombination mit einem umfassendem Experten-Know-How.
- Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung, idealerweise verbunden mit Branchenerfahrung in den Sektoren Sicherheit und Verteidigung im internationalen Umfeld.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Berufserfahrung in den Bereichen Vertrieb und Projektmanagement aus.
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich SIGINT / EW sowie zu dessen Verbindungsstellen.
- Sie bringen umfassende Erfahrung in Aufbau und Erschließung neuer Märkte mit.
- Sie besitzen gute Kenntnisse in den Bereichen Transformation und Change Management.
- Sie verfügen über ausgeprägte Management- und Führungserfahrung, insbesondere in der Führung von Führungskräften, in Verbindung mit der Fähigkeit ein Team zu motivieren und souverän zu führen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gepaart mit interkultureller, interdisziplinärer Kompetenz runden Ihr Profil ab.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
Kennziffer: 8150