Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem & Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.
Die Abteilung Personal besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Werkstudent/-in Recruiting - Personalgewinnung (m/w/d)
Kennziffer: PA-07-24
in Teilzeit mit 16,04 Std./Wo.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Teams im Recruiting und Bewerbermanagement
- Eigenständige Prüfung von Bewerbungsunterlagen
- Unterstützung bei Themen im Bereich Personalmarketing (u.a. LinkedIn-Aktivitäten, Messen)
Ihr Profil
- Derzeit Bachelor-Studium in einem höheren Semester (ab 4. Semester) oder Master-Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen
- Studiengang (BWL, VWL) mit Schwerpunkt HR oder Psychologie-Studium)
- Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting durch Praktika oder Werkstudententätigkeit
- Hohes Interesse an HR-Themen und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise
Wir bieten
- Einen auf zunächst auf 1 Jahr befristeten Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit zur Verlängerung auf max. 2 Jahre
- Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 4 TV-L
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60%)
- Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote
- Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
- Kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
- Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens
- Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen über die Entgelttabelle des TV-L.
Es handelt sich um eine sachgrundlose Befristung gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG, eine Einstellung mit schädlicher Vorbeschäftigung (Beschäftigung beim Freistaat Bayern) ist daher rechtlich nicht möglich.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, einen abweichenden Teilzeitanteil einzubringen.
Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4846
Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Frau Jessica Geyer weiter: 089 1265-1998
Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungsnachweise, sämtliche Arbeitszeugnisse zu bisherigen Beschäftigungsverhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss, Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis) über unser Online-Portal bis zum 23.06.2024.