Assistenz der Geschäftsführung / HR (m/w/d)
Die Welt des Genusses von heute und morgen gestalten
- Support der Geschäftsführung bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung strategischer und operativer Ziele
- Planung, Vor- und Nachbereitung unterschiedlicher Meetings und Workshops
- Terminkoordination für die Geschäftsführung und HR
- Datenpflege unserer Personalsysteme sowie Erstellung von Reportings und Präsentationen in deutscher und englischer Sprache
- Durchführung von Datenanalysen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung und HR
- Support und Gestaltung von Employer Branding Maßnahmen
- Sie unterstützen das HR-Team beim gesamten Recruitingprozess
- Support bei der Betreuung von Mitarbeitenden insbesondere beim Onboarding
- Allgemeine administrative Aufgaben wie z.B. Vertragsgestaltung, Zeugniserstellung, Reisekostenabrechnung
- Übernahme verschiedener HR-Projekte
Was unser Toptalent auszeichnet
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Bearbeitung administrativer und strategischer Angelegenheiten sowie im Bereich HR
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie mit modernen Präsentationstechniken
- Kenntnisse im Umgang mit dem HR-Tool Personio sind wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und überzeugen durch hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Flexibilität
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Freundliches und sicheres Auftreten
Gute Gründe für Genuport
- Gestaltungsspielraum. Wir bieten ein dynamisches und wachsendes Umfeld.
- Weiterentwicklung. Persönliche und berufliche Entwicklung sind fester Bestandteil unserer Kultur.
- Spannende Kunden. Unsere zu betreuenden Marken sprechen für sich.
- Flache Organisationsstruktur. Bei uns finden Sie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Attraktives Gehaltsmodell. Wir zahlen fair und leistungsgerecht.
- Betriebliche Altersvorsorge. Über das gesetzliche Maß hinaus sorgen Sie für Ihr Alter durch unseren Zuschuss zu Versicherung oder vermögenswirksamer Leistung vor.
- Gleitzeitmodell. Wir bieten flexible Gleitzeit zur individuellen Arbeitszeitgestaltung.
- 30 Urlaubstage plus. Bei uns erhalten Sie bis zu 32 Tage Urlaub: an Heiligabend und Silvester haben Sie frei. Darüber hinaus gibt es zu besonderen Anlässen Sonderurlaub.
- Mitarbeiterrabatte. Bei uns bekommen Sie leckere Angebote aus unserem Sortiment und zusätzlich kostenfreie Naschis zum Ausprobieren!
- Gesundheit und Fitness. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich mit unserem Bikeleasing, frischem Obst und einer Mitgliedschaft bei Wellpass Egym fit und gesund zu halten.
- Positives Betriebsklima. Gegenseitiger Respekt, Toleranz sowie Anerkennung, Wertschätzung und starker Teamgeist sind unsere Ansprüche.