Vor 17 Tagen

Projektleiter / Project Engineer (m/w/d) Elektrotechnik in Nürnberg

Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG

Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG

Maschinenbau, Betriebstechnik

  • Nürnberg
  • Vollzeit
  • 51.000 €75.500 € (von XING geschätzt)
Vor OrtAktiv auf Suche

Projektleiter / Project Engineer (m/w/d) Elektrotechnik in Nürnberg

Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. 1.900 Mitarbeitende an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:

Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit

Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes, teamorientiertes Unternehmensklima zeichnen uns aus.

Für unser Technisches Büro in Nürnberg suchen wir Sie zur technischen Bearbeitung von Aufzugsneuanlagen und Modernisierungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Projektleiter/ Project Engineer (m/w/d) Elektrotechnik

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Ganzheitliche Projektplanung von Aufzugsneuanlagen und -Modernisierungen insbesondere deren elektrische Komponenten
  • Technische Vertriebsunterstützung z.B. durch Anlagenplanung und Machbarkeitsprüfung
  • Erstellung von Stücklisten, Zeichnungen, Fertigungsunterlagen und Kunden-Dokumentationen
  • Anfertigen von Montage- und Abnahmeunterlagen sowie evtl. notwendigen Anleitungen
  • Koordination und Bearbeitung von Reklamationen
  • Ansprechpartner für interne Kunden z.B. Vertrieb, Produktion oder Montage
  • Mitarbeit in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse im Technischen Büro

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d), Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung in der Projektierung sowie im Umgang mit AutoCAD, Inventor und MS Office Produkten
  • Kenntnisse in der Schaltplan- und Stücklistenerstellung auf Basis von EPLAN P8 sind wünschenswert
  • Hohe Kundenorientierung, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise
  • Kenntnisse aus dem Bereich des Aufzugsbaus sind vorteilhaft

10 gute Gründe für Schmitt + Sohn

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
  • 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
  • Ergebnisorientierte und erfolgsorientierte Vergütung
  • Freiraum für Ideen und eigene Projekte
  • Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
  • Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm
  • Angebot zum Fahrradleasing über Bikeleasing sowie Fahrräder zum Ausleihen
  • Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
  • Vergünstigtes Ticket für den Nah- und Regionalverkehr
  • Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote

Wenn Sie diese Aufgabe begeistert, bitten wir um Übersendung Ihrer vollständigen Unterlagen ausschließlich im PDF-Format mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und frühestmöglicher Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsportal:

Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
Lena Hofmann

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 0911/2404-430 zur Verfügung.

Gehaltsprognose

64.000 €

51.000 €

75.500 €

Geschätztes Durchschnittsgehalt für vergleichbare Positionen

Geschätzte Gehaltsspanne für vergleichbare Positionen

Unternehmensdetails

company logo

Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG

Maschinenbau, Betriebstechnik

1.001 - 5.000 Mitarbeitende

Nürnberg, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Kantine

Kinderbetreuung

Mit Öffis erreichbar

Unternehmenskultur

Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

97 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG als traditionell. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern.

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