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Agile Development Engineer (m/w/d) Modeling E-Mobility
Kennung: RTDS-EED-RTMStandort: Paderborn
Als Agile Development Engineer Modeling E-Mobility (m/w/d) sind Sie ein wichtiger Teil eines agilen Teams, das Spaß daran hat, anspruchsvolle mathematische Modelle für die Echtzeitsimulation von Komponenten der E-Mobilität zu entwickeln. Im Fokus liegt die Modellbildung für E-Motoren, Antriebsumrichter und relevante Sensoren, zum Beispiel Drehgeber. Damit stellen Sie unseren Anwendern möglichst hochwertige Modelle für den realitätsnahen Closed-Loop-Test von Steuergeräten bereit. Hierbei können Sie sich in einem positiven und kreativen Arbeitsumfeld einbringen, entfalten und weiterentwickeln.
Ihre Aufgaben
- Technische Recherchen zur Aufnahme von Anforderungen und Konzepterstellung
- Herleitung mathematischer Beschreibungen unter Berücksichtigung der Anforderungen zur Echtzeitsimulation
- Entwicklung und Erprobung von ressourcen- und latenzarmen Echtzeitmodellen für FPGA-Plattformen
- Weiterentwicklung und Pflege bestehender Echtzeitmodelle und der darin enthaltenen Algorithmen
- Qualifizierung von übergreifenden Konzepten mit dem Entwicklungsteam bis zur Serienreife
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium
- Gute Kenntnisse im Bereich der elektrischen Antriebs- und Regelungstechnik
- Agiles Mindset und Erfahrung in der modellbasierten Entwicklung unter MATLAB®/Simulink® und dem Vitis™ Model Composer von Vorteil
- Grundlegende Programmierkenntnisse erforderlich, möglichst in den Sprachen Python, C und M
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Innovationsfähigkeit sowie Kreativität erwünscht
Was Sie bei uns erwartet
- Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
- Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
- Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
- In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
- Einen freiwilligen monatlichen Netto-Inflationsausgleich in Höhe von 150 € zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
- Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
- Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Zeugnisse, Jahresbruttogehaltswunsch, frühestmöglicher Eintrittstermin).
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Tel.: +49 5251 1638-3113
