Wir bieten Ihnen

• eine attraktive Vergütung nach AVR mit einer betrieblichen und privaten Altersversorgung
• eine langfristige berufliche Perspektive mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Beihilfe für Zahnersatz, Heilpraktiker, Geburtsbeihilfe
• Zulagen für Sonderfunktionen
• ein exklusives Bonussystem für eingesprungene Dienste
• ein Ausfallkonzept für eine geregelte Work-Life-Balance
• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nachwuchsführungskräfteförderung
• eine individuelle Personalentwicklung
• eine angemessene Einarbeitungszeit und Einarbeitungstage
• Studienbegleitung/Förderung
• Jobticket (RVV)
• Kiosk-Rabatte und Mitarbeiterpreise in der Kantine
• 30 Tage Urlaub und freie Tage für private und kirchliche Anlässe (z. B. Taufe, Hochzeit)
• Interne Feiern und Feste
• Geförderte Veranstaltungen (z. B. Landkreislauf, Leukämielauf)
• Befristetes Wohnraumangebot
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Ihr Profil

• Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. -pfleger
• Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
• Eigenverantwortung und Engagement
• Kommunikations- und Innovationsfreude
• Wir suchen Bewerberinnen und Bewerber, die die kirchlich-karitative Zielsetzung unseres Hauses bewusst mittragen