Mir ist wichtig, dass ich
mit tollen Menschen an innovativen Themen
kreativ und partnerschaftlich arbeiten kann.
Deshalb bin ich bei Diehl.
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Als Mitglied des Teams unterstützen Sie die Personalleitung und HR Business Partner in der Personalarbeit von A bis Z.
- Dabei sind Sie für die administrative Abwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles vom Eintritt bis hin zum Austritt verantwortlich und erstellen hierzu alle personalrelevanten Dokumente.
- Sie wirken aktiv beim Bewerbermanagement mit.
- Sie verwalten die Arbeitszeitkonten im Zeiterfassungssystem (z. B. Buchungskorrekturen, Erfassen von Rufdienstzeiten, Mehrarbeit und Überstunden).
- Sie sind für die Betreuung (Anstoß, Verteilung, Termin- und Rücklaufüberwachung) von standardisierten, zyklisch wiederkehrenden HR-Prozessen zuständig.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Sie konnten bereits einschlägige, mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit in einem produzierenden Unternehmen erlangen und verfügen über grundlegende Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht.
- Sie zeichnen sich durch einen sicheren Umgang mit Microsoft Office Anwendungen aus und konnten idealerweise bereits Erfahrungen im Umgang mit SAP HR sammeln.
- Darüber hinaus arbeiten Sie serviceorientiert, selbstständig, strukturiert sowie sorgfältig und verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent.
- Hohes Einfühlungsvermögen und hohe Diskretion runden Ihr Profil ab.
- Standort: Röthenbach a.d. Pegnitz
- Einstiegslevel:
- Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsverhältnis: unbefristet
- Teilkonzern: Diehl Metall
- Start: ab sofort
Gerne können Sie sich per E-Mail, postalisch oder über unser Online-Formular bewerben. Bitte beachten Sie die Datenschutzerklärung.
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Gute Verkehrsanbindung
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Onboarding-Programm