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Vor 30+ Tagen

OTA / Pflegefachkraft / Medizinischer Fachangestellter (w/m/d) mit/ohne Röntgenschein

OTA / Pflegefachkraft / Medizinischer Fachangestellter (w/m/d) mit/ohne Röntgenschein

Universitätsmedizin Rostock KdöR

Gesundheit, Soziales

  • Rostock
  • Vollzeit
  • 39.000 € – 44.500 € (von XING geschätzt)
Vor Ort

OTA / Pflegefachkraft / Medizinischer Fachangestellter (w/m/d) mit/ohne Röntgenschein

Über diesen Job

Ausschreibung Nr. 160 N/2024

Die Hansestadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potential.

Zur Verstärkung unseres Teams im Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie, Kinder- und Neuroradiologie suchen wir ab sofort, in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche), zunächst befristet auf zwei Jahre und vergütet nach dem TV-L, einen Operationstechnischen Assistenten oder eine Pflegefachkraft bzw. Medizinischen Fachangestellten (w/m/d).

Unsere Radiologie arbeitet in einem hochmodernen Neubau. In diesem einzigartigen, medizinischen Kompetenzzentrum wurde die Radiologie erweitert und mit neuen Geräten ausgestattet.

Ihre Aufgaben:

  • Organisation und Koordination von Arbeitsabläufen
  • Assistenz bei Untersuchungen im Gesamtgebiet der diagnostischen und interventionellen Radiologie (z.T. unter sterilen Bedingungen)
  • Vorbereitung, Unterstützung, Überwachung und postinterventionelle Versorgung der Patienten

Wir unterstützen Sie gern bei der Durchführung des Strahlenschutzkurses (Röntgen-Schein), mit dem Sie weitere Aufgaben im Bereich der Geräte-Teams übernehmen können.

Ihr Profil:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent, Pflegefachkraft oder Medizinischer Fachangestellter
  • Bereitschaft in Früh- und Spätdiensten sowie ergänzenden Dienstformen mit Freizeitausgleich zu arbeiten
  • Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Einfühlsamer und freundlicher Umgang mit unseren Patienten

Wir bieten Ihnen:

  • Gründliche Einarbeitung und qualifizierte Unterstützung bei der Erlangung der Fachkunde im Strahlenschutz (Röntgen-Schein)
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
  • Arbeiten mit modernster Technik
  • Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum,. Interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Junges, aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
  • Mögliche Nutzung eines Jobtickets (AG-Zuschuss) für den ÖPNV sowie Jobrad (in Planung)
  • Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, Zugang zum Universitätssport
  • Firmenkonditionen bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken

Neben einem attraktiven klinischen und wissenschaftlichen Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen auch eine hervorragende Infrastruktur für junge Familien und Alleinerziehende an. So können Sie in der Kindertagesstätte "Gewächshaus" (eine Kooperation mit der Universitätsmedizin Rostock) Ihre Kinder in unmittelbarer Nähe wohlbehütet wissen. Die Öffnungszeiten sind speziell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden abgestimmt. Ebenso finden Sie in Rostock ein großes Angebot an öffentlichen und privaten Schulen vor.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der oben genannten Ausschreibungsnummer per E-Mail, bitte nur im PDF-Format als eine Datei, an bewerbung@med.uni-rostock.de oder alternativ an die Universitätsmedizin Rostock, Geschäftsbereich Personal, Postfach 10 08 88, 18055 Rostock.

Weitere telefonische Auskünfte erteilen Ihnen gerne:

Prof. Dr. med. Marc-André Weber Katy Priebe

Institutsdirektor Gesamtleitung MTRA

Tel.: 0381 494 - 9201 Tel.: 0381 494 - 9204

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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