pädagogische Fachkräfte für besondere Wohnformen auf dem Hartmannshof
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Für unsere Wohngemeinschaften suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
pädagogische Fachkräfte für besondere Wohnformen auf dem Hartmannshof
Die Stelle wird mit 75 bis 100 % unbefristet besetzt.
Das bringen Sie mit...
- Sie sind Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
- Kenntnisse über den aktuellen Stand des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) und B.E.Ni sind wünschenswert.
- Sie sprudeln vor eigenen Ideen und haben Lust, diese im Rahmen eigener Projekte einzubringen.
- Sie sind kompromissfähig und haben Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit.
- Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.
Das ist Ihre Arbeit bei uns...
- Sie unterstützen überwiegend selbständige Menschen mit einer geistigen Behinderung bei der Planung und Umsetzung ihrer Wünsche, Ziele und Alltagsroutinen.
- Insgesamt leben 37 Menschen in der besonderen Wohnform auf dem Hartmannshof.
- Es gibt einen Wohntrainingsbereich mit fünf Plätzen für junge Erwachsene, sechs Einzelwohnplätze in Tiny-Häusern und zwei weitere Wohngemeinschaften mit unterschiedlich inhaltlichen Schwerpunkten.
- Sie begleiten unsere Bewohner*innen bei Freizeit und Urlaubsfahrten.
Das macht die Stelle so attraktiv...
- Sie arbeiten mitten in der Natur.
- Unsere Kolleg*innen sind sympathisch, kompetent und freuen sich auf Ihre Unterstützung.
- Der Hartmannshof bietet viele Möglichkeiten, mit unseren Bewohner*innen in Aktion zu treten.
Das verdienen Sie...
- Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das ist Ihr Ansprechpartner...
Bereichsleiter Henrik Wachowski, Telefon 04261 920-736
So viel mehr ...
- Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
- verlässlicher, solider Arbeitgeber
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- bei Vergütung nach TV DN: 30 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
- zusätzliche Altersversorgung
- bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
- eigene Fachschulen
- aktive Mitarbeitendenvertretung
- Schwerbehindertenvertretung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
- zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
- Sozial- und Suchtberatung
- professionelles Deeskalations-Management
- Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
- Sozialfonds für Mitarbeitende
- vielfältige kulturelle Angebote
- betriebseigene Wohnungen
- betriebliche Gesundheitskurse
- Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt – und vieles mehr
- Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien
