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Ein traditionsreiches Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau|Spannende Aufstiegschancen und hohes EntwicklungspotenzialFirmenprofil
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, mittelständisches Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau. Mit einem Team baut unser Mandant Hammermühlen und individuelle Vermahlungstechnik. Die Kunden setzen diese Anlagen für die Trocken- und Nassvermahlung im Futtermittelbereich, für Biogasanlagen oder im Recycling ein. Mehr als 60% des Umsatzes erzielen wir dabei mit ausländischen Kunden - in Europa und weltweit.
Unser Mandant will heute Lösungen für Aufgaben der Zukunft in der Vermahlung finden, dafür arbeiten Sie als Team. Sie bieten interessante Perspektiven in der Verfahrenstechnik, egal, ob für Berufserfahrene oder Berufseinsteiger. Mit deren Know-how und deren weltweiten Tätigkeitsfeld sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber.
Aufgabengebiet
- Technische und kommerzielle Leitung unserer internationalen Maschinen- und Anlagenbauprojekte in allen Phasen von der Vertragsunterzeichnung bis zur Inbetriebnahme
- Betreuung und Koordination der Auftragsbearbeitung intern
- Projektbezogene Abstimmung mit Konstruktion, Produktion, Einkauf, Dokumentation und Automatisierung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium als Ingenieur oder Techniker der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Mühlen- oder Maschinenbau (oder vergleichbar)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Projektmanagement
- Freude an Schnittstellenarbeit, Kommunikation und wirtschaftlichen und technischen Zusammenhängen
- Sicherer Umgang mit MS-Office, MS Projects
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, dritte Fremdsprache wünschenswert
- Selbständige Arbeitsweise, Engagement und Teamfähigkeit
Vergütungspaket
- Interessante, vielseitige Aufgaben mit guten Aufstiegsmöglichkeiten
- Kurze Kommunikationswege durch eine flache und familiäre Unternehmensstruktur
- Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitkonto, Homeoffice-Regelung
- Sicher Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Leistungsgerechte Bezahlung, faire Work-Life-Balance
- Attraktive Sozialleistungen, Betriebliche Altersversorgung, Zusatzleistungen (Zuschuss Fitnessstudio, Firmenfahrrad, E-Lade-Möglichkeit etc.)
