Der Internationale Bund ist einer der großen gemeinnützigen Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit in Deutschland. Unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung unterstützen wir Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senioren*Seniorinnen auf ihrem Weg, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
Unsere bundesweit ca. 14.000 Mitarbeiter*innen füllen dabei das "Menschsein stärken" täglich mit Leben. An über 1.000 Standorten machen wir uns gemeinsam für Menschlichkeit, Vielfalt, Inklusion, Bildung und Teilhabe stark. Als Arbeitgeber sind uns diese Attribute und der wertschätzende Umgang im Miteinander sehr wichtig.
Werden auch Sie ein Teil von uns! Mehr Informationen zum Internationalen Bund im Norden: www.ib-nord.de.
Ihre Aufgaben:
- Als Mitarbeiter*in in der Eingliederungshilfe sind Sie in der ambulanten Assistenz von Erwachsenen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen tätig. Sie unterstützen diese, ihr recht auf volle und wirsame soziale Teilhabe wahrzunehmen.
- Sie unterstützen die Hilfeberechtigten in den verschiedenen Lebensbereichen (Freizeitgestaltung, Schaffen einer Tagesstruktur, Bewältigung des Alltags) und begleiten sie bei Bedarf zu Terminen im medizinischen und behördlichen Kontext.
- Sie arbeiten mit dem öffentlichen Träger der Eingliederungshilfe zusammen und arbeiten mit dem intigrierten Teilhabeplan (ITP).
- Die Teilnahme an Dienstbesprechungen, Supervision, Fallberatungen, und Fortbildungen gehört ebenso in Ihr Aufgabenspektrum wie die Gremien- und Netzwerkarbeit.
- Sie arbeiten mit Zielvereinbarungen, dokumentieren den Hilfeverlauf und erstellen Berichte.
Ihr Profil:
- Sie haben eine Ausbildung zum Heilerziehungspflegerin oder Heilerzieherin abgeschlossen und verfügen über grundlegende Kenntnisse des SGB IX.
- Sie haben ein hohes Maß an Selbstständigkeit und verfügen über eine gute Selbstorganisation.
- Ein verantwortungsbewusster und respektvoller Umgang mit den Hilfeberechtigten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.
- Sie sind teamfähig,flexibel und pflegen einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz.
Ihre Vorteile:
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Begleitete Einarbeitung
- Supervision
- Förder- und Entwicklungsinstrumente
Unternehmenskultur
- 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Regelmäßige Team-Events
- Willkommenstag
- Toller Zusammenhalt im Team
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 8896
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Unsere bundesweit ca. 14.000 Mitarbeiter*innen füllen dabei das "Menschsein stärken" täglich mit Leben. An über 1.000 Standorten machen wir uns gemeinsam für Menschlichkeit, Vielfalt, Inklusion, Bildung und Teilhabe stark. Als Arbeitgeber sind uns diese Attribute und der wertschätzende Umgang im Miteinander sehr wichtig.
Werden auch Sie ein Teil von uns! Mehr Informationen zum Internationalen Bund im Norden: www.ib-nord.de.
Ihre Aufgaben:
- Als Mitarbeiter*in in der Eingliederungshilfe sind Sie in der ambulanten Assistenz von Erwachsenen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen tätig. Sie unterstützen diese, ihr recht auf volle und wirsame soziale Teilhabe wahrzunehmen.
- Sie unterstützen die Hilfeberechtigten in den verschiedenen Lebensbereichen (Freizeitgestaltung, Schaffen einer Tagesstruktur, Bewältigung des Alltags) und begleiten sie bei Bedarf zu Terminen im medizinischen und behördlichen Kontext.
- Sie arbeiten mit dem öffentlichen Träger der Eingliederungshilfe zusammen und arbeiten mit dem intigrierten Teilhabeplan (ITP).
- Die Teilnahme an Dienstbesprechungen, Supervision, Fallberatungen, und Fortbildungen gehört ebenso in Ihr Aufgabenspektrum wie die Gremien- und Netzwerkarbeit.
- Sie arbeiten mit Zielvereinbarungen, dokumentieren den Hilfeverlauf und erstellen Berichte.
Ihr Profil:
- Sie haben eine Ausbildung zum Heilerziehungspflegerin oder Heilerzieherin abgeschlossen und verfügen über grundlegende Kenntnisse des SGB IX.
- Sie haben ein hohes Maß an Selbstständigkeit und verfügen über eine gute Selbstorganisation.
- Ein verantwortungsbewusster und respektvoller Umgang mit den Hilfeberechtigten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.
- Sie sind teamfähig,flexibel und pflegen einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz.
Ihre Vorteile:
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Begleitete Einarbeitung
- Supervision
- Förder- und Entwicklungsinstrumente
Unternehmenskultur
- 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Regelmäßige Team-Events
- Willkommenstag
- Toller Zusammenhalt im Team
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 8896
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Wir bieten
Tarifvertrag: ja
