PHYSIOTHERAPEUT (M/ W/ D) AMBULANTE REHA - ORTHOPÄDIE

Mehr als nur behandeln!

Wir suchen aktuell: Physiotherapeut (m/w/d) Ambulante Reha - Orthopädie in Schwerin

Fehlt Dir Unterstützung?

Wenn für Dich allein arbeitest und dazu 20 Minuten-Taktung und Zusatzaufgaben aus der Verwaltung Realität sind, gibt es eigentlich keinen Spielraum für Austausch. Impulse von Kollegen fehlen und Du kannst Dich auch für niemanden anders freuen. So stößt Du schnell an Grenzen Deiner Behandlungskunst als Physiotherapeut.

Wie wäre das folgende?

Für die Therapie setzen wir auch in der Ambulanten Reha mehr Zeit und Mittel ein, als unbedingt nötig wären.

- Physiotherapie im 30 min, statt 20 min-Takt
- Ein Chefarzt auf Augenhöhe, der Dir das Du anbietet
- MTT vom ersten Rehtag an statt nur für die fittesten Patienten in der letzten Woche
- Isokinetik für alle Patienten mit Indikation, statt nur für die BG-Fälle
- zusätzlich zur Physiotherapie sensomotorisches Training der Schulter
- Extra Verwaltung
- Ein Team aus 9 Physiotherapeuten, 4 Sporttherapeuten, 2 Ergotherapeuten, Psychologin, Sozialarbeiterin, Diätassistentin -alle unter Leitung von 2 Fachärzten
Das macht Dich als Teil des Teams automatisch erfolgreicher als mit Solo-Therapien. Wenn Du nicht weiter weißt, hat jemand anders eine Idee.
Planst Du sogar Deine Therapiestrategie mit Deinen Patienten auch über das Ende der Reha hinaus, findest Du bei uns passende Angebote dafür. Medizinisches Training, Rehanachsorge oder 4Back-Rückentherapie bieten individuelle Lösungen.

All das zieht Patienten an, die wollen und nicht müssen.

Aufgaben:

- Abwechslung mit physiotherapeutischen Einzelbehandlungen, Funktionsgymnastik in der Gruppe, auch im Wasser und physikalische Therapie
- regemäßige 5 Tage-Woche mit 2 Tagen Spätschicht bis 20.00 Uhr
- flexibler Umfang: Voll- oder Teilzeit, auch später veränderbar

Mindestvoraussetzung:

Staatliche Anerkennung als Physiotherapeut

ABER: Wir suchen keine qualifizierten Mitarbeiter, die wir motivieren, sondern motivierte Mitarbeiter, die wir inspirieren.

DESHALB: Schauen wir bei der Teambildung zuerst auf die Person, und danach auf die Qualifikation.

EINVERSTANDEN? Wenn ja, dann lies jetzt weiter.

Wenn Du jetzt zweifelst:

In jedem Team kann es auch einmal Konflikte geben. Mit Quartalsgesprächen und dem Angebot einer Supervision für Dein Team helfen wir Dir und Deinen Kollegen, ein positives Arbeitsklima zu erhalten.

Unser mehrstufiger Bewerbungsprozess garantiert, dass Du später eine überlegte Entscheidung treffen kannst.

In der Stadt Schwerin kommst Du in jeder Wohnlage zu Fuss in die Natur.

Würdest Du vielleicht sogar für uns extra nach Schwerin umziehen, tragen wir die Kosten.

Für den ersten Schritt kannst Du jetzt Deinem Impuls folgen, ohne erst Bewerbungsunterlagen zusammen zu suchen. Du bekommst garantiert eine Antwort.

Erster Schritt:

Klick ganz unten direkt auf den Button!

So geben wir Dir Rückenwind:

- Die Ausrichtung auf die Orthopädie und Unfallchirurgie bietet Dir die Chance, Dich auf dieses Fachgebiet als Physiotherapeut zu spezialisieren.
- Für Fortbildungsthemen aus dem Praxisschwerpunkt tragen wir 100 % der Kosten und stellen Dich dafür frei. Für die anderen Themen bekommst Du jedes Jahr drei Tage und 50% Kostenerstattung. Und wenn wir zusammen auf eine Messe fahren, tragen wir alle Aufwendungen.
- Wenn Du Ideen für aktive Therapie hast, bist mit ein paar Schritten in der MTT auf 230m².
- Dank Fahrrad-Leasing findest Du in Schwerin einen Arbeitsweg am See entlang.

Fühlst Du Dich angesprochen?

Dann beginnt Dein Weg zu uns mit einem kleinen Schritt:

1. Schritt: Kontaktformular senden

Klick ganz unten auf den Button: Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben

1. Schritt: Fragebogen-Interview

Erste Fragen zu persönlichen Interessen und Fähigkeiten

1. Schritt: Telefoninterview

Anknüpfung an den Fragebogen und Austausch über die Motivation auf beiden Seiten

1. Schritt: persönliches Gespräch

Vorlage der Qualifizierungsnachweise und erstes Kennenlernen des Unternehmens

1. Schritt: Praxistag

Kennenlernen des Teams und Deiner Aufgabenbereiche

1. Schritt: unbefristeter Arbeitsvertrag

Angebot, um Dich zu gewinnen

Onboarding

Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu musst Du unsere Arbeitsabläufe lernen. In den ersten Wochen besteht Dein Tagesablauf aus folgenden Themen:

- Mit fest eingeplanten persönlichen Gesprächen, Zeiten für Videotutorials und einem Selbsterfahrungstag als Rehapatient lernst Du nicht nur Deinen Aufgabenbereich, sondern das gesamte Unternehmen kennen.
- Durch kurze Dienstwege hast Du zu jeder Frage immer zeitnah einen Ansprechpartner.
- Über eine Mitarbeiter-App hast Du auch den "kurzen Dienstweg" bis zur Geschäftsführung.
Mit jeder Woche kennst Du Dich besser bei uns aus. Erst, wenn Du Dich sicher fühlst, übernimmst Deine ersten Termine selbstständig.

Neugierig? Dann geh jetzt den ersten Schritt in unserem Bewerbungsprozess und mach Dir ein genaueres Bild vom Team und dem Konzept.