Krankenpfleger, Scheibenberg TZ/VZ (m/w/d)
"In jedem Neuanfang wohnt ein Zauber inne".
Lass uns diesen Zauber gemeinsam zum Leben erwecken und unsere neue Pflegeeinrichtung AGAPLESION BETHANIEN HAUS SCHEIBENBERG gestalten. Trage mit dazu bei, dass Du und Deine neuen Kolleg:innen sowie unsere Bewohner:innen sich vom ersten Augenblick an wohlfühlen.
Wir eröffnen voraussichtlich am 1. Oktober 2024 und suchen Dich als Pflegefachkraft (m/w/d). Du kannst wahlweise bei uns in Teilzeit oder Vollzeit arbeiten.
Wenn Du Lust auf eine neue Herausforderung hast und es liebst, etwas neues aktiv mitzugestalten dann bewirb Dich jetzt bei uns!
Eigenschaften
- Arbeitsort:
- Silberstraße 61, 09481 Scheibenberg
- Bundesland/Ausland:
- Sachsen
- Stellenumfang:
- Verhandelbar
- Voraussetzung:
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der ganzheitlichen, aktivierenden Pflege nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen
- Pflegedokumentation und -planung sowie die Gewährleistung einer hohen Pflegequalität
- Im Team und in enger Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Dienstleistern nimmst du die Wünsche unserer Bewohner:innen wahr und setzt diese pflegerisch fundiert in eine persönlich zugeschnittene aktivierende Pflege um
- Unterstützung bei der Bezugspflege sowie der Forderung und Förderung der Lebensqualität unserer Bewohner:innen
- Bei qualitätssichernden Maßnahmen und der Pflegeprozessdokumentation wirkst du aktiv mit
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger:in, Pflegefachmann, Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Krankenschwester
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Altenpflege und/oder der Krankenpflege
- Einen respektvollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
Gute Gründe mit uns zu arbeiten
- Attraktives Tarifgehalt von 3.222 € bis 3.699 € (AVR Sachsen)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Monatlich Einzahlung in die Zusatzversorgungskasse
- Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit entsprechend der tariflichen Bestimmungen
- Mehr Zeit für unsere Bewohner:innen durch eine effektive softwaregestützte Pflegedokumentation
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
