Aufgaben
- Begleitung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis hin zum Pre-/Onboarding (in Österreich und weiteren europäischen Ländern)
- Auswahl von geeigneten Suchstrategien je Zielgruppe sowie identifizieren innovativer Ansätze zur Mitarbeitergewinnung
- Nutzung und Umsetzung aktueller Recruiting Trends
- Strategische Mitarbeit und Mitgestaltung bei der Konzipierung und Verbesserung von konzernweiten Prozessen im Bereich Recruiting
- Eigenständiger Austausch und Abstimmung mit den Fachbereichen, dem:der People & Culture Partner:in sowie projektbezogenes Arbeiten mit relevanten Schnittstellen (Personalverwaltung, Employer Branding, etc.)
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Recruiting Prozessen innerhalb eines Unternehmens oder in der Personaldienstleistung
- Offenheit für neue Recruiting Trends und Leidenschaft, neue Mitarbeitende für das Unternehmen zu gewinnen
- Übernahme von Verantwortung, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie einen Blick für das Große und Ganze
- Professionelles und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Du hast Spaß daran, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, denkst mit und arbeitest gerne im Team als auch eigenständig und selbstorganisiert? Dann erwarten dich anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum. Außerdem werden Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bei uns großgeschrieben. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 60.000 EUR bis 65.000 EUR vorgesehen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!