Über diesen Job

Key User*in Pflegesoftware (m/w/d)

Key User*in Pflegesoftware

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.

In unseren Einrichtungen wird die Software Videndi PD/PEP der Firma Connext verwendet. Für die umfassende Betreuung dieser Software suchen wir ab sofort eine*n Key User*in Pflegesoftware unbefristet in Teilzeit (mind. 80 %) oder in Vollzeit (38,5 h/Woche).

Stellenbeschreibung

Ansprechpartner*in der Mitarbeiter*innen für alle auftretenden Fragen und Probleme im täglichen Umgang mit der Software Videndi per Telefon, Fernwartung und direkt an unseren Standorten schwabenweit
Durchführung von Schulungen, Erstellung von Anleitungen und FAQs für einen guten Wissenstransfer und zufriedene Anwender*innen
Organisation von monatlichen Anwender*innentreffen für verschiedene Zielgruppen
Einbringung neuer Informationen über rechtliche, fachliche und technische Neuerungen in Bezug auf die Software
Bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Software in enger Abstimmung mit dem Referat Altenhilfe und dem IT-Team

Sie bringen mit

Ausbildung zur*m Fachinformatiker*in für Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Ausbildung oder ein Informatik-Studium
Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im sozialen Bereich
Interesse an der Softwarebetreuung im Pflegebereich
Idealerweise Kenntnisse der Software Vivendi
Bereitschaft, sich weiterzubilden und sich in neue Themen einzuarbeiten
Sicheres und verbindliches Auftreten
Übernahme von Bereitschaftsdiensten auch an Wochenenden und Feiertagen
Führerschein und Flexibilität für den Einsatz in den verschiedenen Einrichtungen vor Ort

Bitte geben Sie in der Bewerbung eine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Wir bieten Ihnen

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung
Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei und zwei Regenerationstage
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung z. B. Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss & Obstkorb
Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
awo lifebalance – Beratungs- und Vermittlungsleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching
Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch freigemeinnützige Trägerstruktur
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten