Sind Sie ein begeisterter Windows-Experte (m/w/d), der sein Fachwissen in einem neuen Unternehmen einsetzen möchte? Dann sollten Sie unbedingt weiterlesen - wir suchen einen engagierten Windows-Administrator (m/w/d) im Rahmen einer Direktvermittlung für den Standort Stuttgart!
Aufgabengebiet:
- Verwaltung, Wartung und Weiterentwicklung der Windowsumgebung
- Installation, Konfiguration und Administration von Windows-Betriebssystemen, -Servern und -Anwendungen
- Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur
- Schnellstmögliche Fehlerbehebung bei Störungen
- Übernahme der Verantwortung für den 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support
Anforderungsprofil:
- Eine abgeschlossene IT-Ausbildung (beispielsweise als Fachinformatiker, Systemelektroniker, Informatik- oder Systemkaufmann (m/w/d)) oder vergleichbare Berufserfahrungen
- Praktische Erfahrungen im 2nd-/ 3rd-Level Support und/oder der Systemadministration
- Sehr gute Kenntnisse der Standardhardware, der Microsoft Produkte und Windows Betriebssysteme (Clients & Server)
- Netzwerkkenntnisse (LAN, WLAN, VPN)
- VMware Kenntnisse
- Erfahrungen im Umgang mit Ticketsystemen und Remotetools
- Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Eine strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften
Haben Sie noch Fragen?
Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Sabine Schwieder.
Sie erreichen Sie unter der Nummer 040 514007-220 oder Sabine.Schwieder@tempton.de
Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Ansprechpartnerin:
Sabine Schwieder
Team Lead IT HR Consultant
Sabine.Schwieder@tempton.de
+49 40 514007-220
Das sind wir:
Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top-Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer IT-Spezialisten erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.
