Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in Töging Teilzeit, 19,5 Std./Woche

Für die Jugendsozialarbeit an der Regenbogen Grundschule in Töging suchen wir ab sofort eine*n

Dipl. Sozialpädagogin (FH) / Bachelor of Arts Soziale Arbeit als JaS Fachkraft (m/w/d)*

Arbeitszeit: Teilzeit, 19,5 Std./Woche (befristet, Elternzeitvertretung, mit Option auf Übernahme)

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
• Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
• Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
• Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum- oder Kindergeldzulage
• Attraktive Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
• 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
• Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für "EGYM Wellpass")
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
• Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
• Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
• Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

Ihre Aufgaben: Die Jugendsozialarbeit an Schulen richtet sich an benachteiligte Schüler*innen und unterstützt diese im Rahmen von

• Beratung und Unterstützung, insbesondere der Kinder und Eltern
• Krisenintervention (Einzelfallhilfen u.a.)
• Entwicklung und Umsetzung von präventiven Maßnahmen außerhalb des Schulbetriebs (Gruppenarbeit, Zusammenarbeit mit Eltern u.a.)
• Gestaltung von kooperativen Angeboten innerhalb der Schule (Projektarbeit, u.a.)

Das bringen Sie mit:

• staatlich anerkannten Abschluss als Dipl. Sozialpädagogin bzw. Bachelor of Arts Soziale Arbeit – Berufseinsteigerinnen sind herzlich willkommen
• Engagement und Freunde an der Arbeit mit Kindern und Eltern
• hohe Kommunikationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Belastbarkeit

Besonderheiten: In den Schulferien wird in der Regel nicht gearbeitet, die tatsächliche Arbeitszeit wird über ein Jahresarbeitszeitmodell errechnet.

Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.*

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.