Die BBT-Gruppe Region Trier ermöglicht eine enge Zusammenarbeit und Vernetzung aller BBT-Einrichtungen im Raum Trier mit über 3.200 Mitarbeitenden. Zu ihr gehören das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier, die Einrichtungen der Barmherzigen Brüder Schönfelderhof, die Seniorenzentren in Trier und Alf, die Medizinischen Versorgungszentren in Trier sowie die Pflegegesellschaft St. Martin Trier.

Für das Regionale Personalmanagement am Standort Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

MITARBEITER (m/w/d)
PERSONALVERWALTUNG UND -ORGANISATION

UNSERE BENEFITS

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Eigeninitiative und Engagement fördert
  
• Ein erfahrenes und aufgeschlossenes Team zur Unterstützung und Entfaltung Ihrer Potenziale
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem caritativen Arbeitgeber für eine sichere Zukunft
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ausgerichtet an zukünftigen Anforderungen und Entwicklungen
• Eine attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung als Anerkennung Ihrer Leistung sowie eine betrieblich mit 5,6% geförderte Altersversorgung
• Günstige Verkehrslage mit guter Erreichbarkeit sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkersmitteln
• Hauseigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot für eine angehnehme Arbeitsatmosphäre und gemeinsame Pause mit den Kolleginnen und Kollegen
• Möglichkeit zum Job-Rad-Leasing für umweltbewusste Mobilität und Förderung ihrer Gesundheit

IHRE AUFGABEN

• Sie unterstützen die Bereichsleitung in allen administrativen und operativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft und erledigen eigenständig delegierte Aufgaben
• Sie wickeln alle Prozesse im Bewerbermanagement (Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Onboarding usw.) ab
• Sie übernehmen und bearbeiten eigenständig komplexe Themenstellungen wie z.B. Vertragswesen, Betreuung von kaufmännischen und gewerblichen Auszubildenden, Teilnahme an Ausbildungsmessen usw.
• In Ihrer Funktion sind Sie ein kompetente/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte innerhalb des Zuständigkeitsbereichs
• Sie wirken an Projekten zur Optimierung von HR Prozessen mit und unterstützen bei Strukturveränderungen

IHR PROFIL

• Sie haben ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Soziologie, Psychologie, Organisation, Business Administration mit dem Schwerpunkt Human Resources oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung im Personalmanagement
• Sie bringen eine einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen oder Einrichtungen des Gesundheitswesens, mit
• Sie verfügen über sichere Kenntnisse der Office Anwendungen und sind bereit neue Programmanwendungen zu erlernen
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, genaue, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
• Sie sind eine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit, mit einer authentischen und verbindlichen Art gegenüber unseren Mitarbeitenden
• Ein hohes Maß an Engagement und Verlässlichkeit, verbunden mit einem konsequenten Lern- und Gestaltungswillen, runden Ihr Profil ab

Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.