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Vor 30+ Tagen

Senior HR-Manager (m/w/d)

Senior HR-Manager (m/w/d)

  • Türkheim
  • Vollzeit
  • 48.000 € – 62.500 € (von XING geschätzt)
Vor Ort

Senior HR-Manager (m/w/d)

Über diesen Job

WIR bei Finsterwalder We move Europe.

Schnelle Reaktion, kurze Entscheidungswege, hohe Flexibilität und unbedingte Kundenorientierung zeichnen die Arbeitsweise bei Finsterwalder aus. Eine große Flotte an eigenen Lkws, ein europaweit tätiges Stückgutnetzwerk, großzügige Lagerflächen, kompetente Logistikabwicklung, Anbindung ans Schienennetz sowie eine Vielzahl weiterer Logistikservices sind zentrale Erfolgsfaktoren der Unternehmensgruppe. Die über 1.700 Mitarbeitenden des inhabergeführten Logistikdienstleisters geben jeden Tag an zahlreichen Standorten im In- und Ausland ihr Bestes, um die logistischen Herausforderungen der Kunden zu meistern. Finsterwalder bewegt mehr als Paletten.

Werden auch Sie ein Teil davon! Wir suchen für den Standort Türkheim einen Personal-Allrounder als Senior HR-Manager (m/w/d)

Das bewegen Sie bei Finsterwalder:

Die beste Lösung für unsere Kunden finden? Das schaffen wir nur mit Mitarbeitenden, die wissen, was sie tun. Vom Konzept bis zur operativen Abwicklung arbeiten auf allen Ebenen unseres Unternehmens qualifizierte Profis, die wir dank pragmatischem Recruiting, vertrauensvoller Personalbetreuung und motivierender Personalentwicklung finden und binden. Alle Hebel in Bewegung setzen: In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen realisieren Sie zeitgemäße Recruiting-Strategien für die Besetzung von Vakanzen sowie Employer-Branding Maßnahmen Dabei achten Sie auf ein bedarfs- und anforderungsgerechtes Recruiting und unterstützen die Fachbereiche im Personalplanungsprozess Weichen stellen für die Zukunft: Sie planen und setzen spannende HR-Projekte um, z.B. zur Digitalisierung und zur Optimierung unserer HR-Prozesse, und begleiten Change-Prozesse Als geschätzter Ansprechpartner (m/w/d) beraten Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen Themen rund um die Personalwirtschaft – auch auf internationaler Ebene Zukunftsorientiert und entlang der Betriebskultur und Unternehmensziele entwerfen Sie passgenaue Personalentwicklungsmaßnahmen Einen definierten Kreis an Mitarbeitenden betreuen Sie eigenverantwortlich, bearbeiten arbeitsrechtliche Fragestellungen und beraten zu allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Für die erfolgreiche Ausführung Ihrer Tätigkeiten arbeiten Sie eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen

Damit bewegen SIE uns:

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und umfangreiches Wissen in Recruiting, Personalbetreuung und Personalentwicklung Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalwesen Projektmanagement- und Methodenkompetenz, Erfahrung in der Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben sowie Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Versierter Umgang mit HR-Software (bestenfalls rexx), gute Englischkenntnisse, Organisationstalent und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Empathie und Integrität

Das bewegen wir für SIE:

Unsere Mitarbeitenden machen uns zu dem erfolgreichen Unternehmen, das wir sind.

Deshalb tun wir alles dafür, damit Sie sich wohlfühlen.

Zu unseren Arbeitgeberleistungen zählen u.a.: Echtes Teamwork in internationalem Kontext, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Ein von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägtes Arbeitsklima in einem gesundwachsenden Familienunternehmen Leistungsanreize und echte Karrierechancen: Wir schätzen Loyalität und fördern Talente Eine Vielzahl von Entwicklungsprogrammen, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen JobRad über Mitarbeiterleasing Überzeugt?

Dann freuen wir auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem sowie frühestmöglichen Eintrittstermin.

Für erste Informationen steht Ihnen als Personalleiter Ihr zukünftiger direkter Vorgesetzter, Herr Klaus Ehrhart, Tel. +49 (8245) 9680-919, gerne zur Verfügung.

Wir bevorzugen ONLINE-Bewerbungen – einfach unten klicken und in 2 Minuten ist Ihre Bewerbung bei uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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Unternehmensdetails

company logo

Finsterwalder Transport & Logistik GmbH

Transport, Logistik

1.001-5.000 Mitarbeitende

Türkheim, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Finsterwalder Transport & Logistik GmbH

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

45 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Finsterwalder Transport & Logistik GmbH als traditionell. Der Branchen-Durchschnitt liegt eher ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Mehr Infos anzeigen

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