Hier können wir auf Dich zählen

• Du bringst Inputs zu aktuellen Führungskräfteentwicklungsansätzen, Change-Management-Konzepten und New Work und kannst diese durch medien- und kommunikationspsychologische Inhalte anreichern.
• Durch Deine Kenntnisse in E-Didaktik, Lern- und Entwicklungstheorien und dem Design von Lerneinheiten unterstützt Du die Kollegen (m/w/d) aktiv bei der Ausarbeitung von Lerninhalten und Schulungsleitfäden für unsere internen Trainer.
• Als Teil unseres Teams erlangst Du wertvolle Praxis durch die Neugestaltung der Inhalte unseres Personalentwicklungskonzepts für Führungskräfte und Beratende, sowie in der Gestaltung eines Online-Campus und Tutoren-Konzepten.
• Nach Möglichkeit kann das Thema auch im Rahmen einer Masterarbeit (weiter) bearbeitet werden.

Das bringst Du mit

• Laufendes Masterstudium im Bereich BWL, (Wirtschafts-) Psychologie, Personal- und Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Schwerpunkt.
• Erste Erfahrungen in der Führungskräfteentwicklung und in Grundlagen der Selbstreflexion sowie in Methoden des Coachingprozesses.
• Routine in MS-Office, sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Bis zu 16 Stunden Zeit pro Woche und Interesse an einer längerfristigen Zusammenarbeit.
• Als zuverlässiger Teamplayer mit starken analytischen Fähigkeiten findest Du mit kreativen Ideen stets erfolgreiche Lösungen.

Unsere Benefits: Damit darfst Du rechnen

Wir denken nach vorn! Bei uns stehen Dir viele Wege offen und Du kannst Dich bei uns genau so entwickeln, wie Du möchtest: Knüpfe schon während des Studiums wichtige Kontakte und wachse mit Deinem Team zusammen! Bei uns triffst Du auf eine offene Atmosphäre, in der wir partnerschaftlich zusammenarbeiten. Wir fördern aufstrebende Talente und legen uns mit einem reichhaltigen Angebot für Dich ins Zeug!