Planender Baustellenleiter (w/w/d) Elektrotechnik
Fachkraft / Visbek (Oldenburger Münsterland)
Anne Looff
+49 4445 897-222285
Werde Teil unseres Teams mit ca. 1.000 Kolleg:innen an über 10 Standorten in Deutschland sowie in Polen und den Niederlanden und arbeite mit an unseren Lösungen im Bereich der Elektrotechnik. Vom Handwerk bis zu hochkomplexer Automatisierungstechnik – deine Expertise kannst du in den unterschiedlichsten Bereichen einbringen.
Der Standort in Visbek - zwischen Oldenburg und Osnabrück gelegen - ist mit über 400 Mitarbeiter:innen unsere Firmenzentrale und beheimatet neben den Zentralfunktionen der Gruppe einen Querschnitt unseres breiten Portfolios: Lösungen für Energietechnik/ erneuerbare Energien, Industrie, Gebäudetechnik, Biogas, Petrochemie, Agrar und Sicherheitstechnik.
Deine Aufgaben
Du möchtest auf der Baustelle den Fortschritt des Projekts vorantreiben, aber auch in die Planung eingebunden sein - dann bist du bei uns genau richtig: die Funktion kombiniert Aufgaben der Baustellenleitung mit Tätigkeiten in der Planung bzw. Projektierung:- Planerische Ausarbeitung und verantwortliche Betreuung von Baustellen im Bereich der industriellen Automatisierungstechnik
- Detailplanung der Steuerungstechnik von der Positionierung der Schaltanlage über Verkabelung bis zur Inbetriebnahme
- Umsetzung der Detailplanung in Arbeitspakete auf der Baustelle
- Baustellenbezogene Terminplanung einschl. laufender Fortschrittsbewertung
- Führung und Überwachung der Ausführung auf der Baustelle – einschl. Abnahmen und Protokollierung
- Nachtragsmanagement: laufender Abgleich des ausgeführten und vertraglich fixierten Projektumfangs
- Ansprechpartner für den Kunden auf der Baustelle
- Vertriebsunterstützung zwecks Angebotserstellung
Das bringst du mit
- Du hast eine elektrotechnische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbar
- Du bringst Berufspraxis in der Elektrotechnik mit, idealerweise mit Erfahrung in bauleitender Tätigkeit
- Montagebereitschaft je nach Baustelle
- Organisationsgeschick, Kundenorientierung und kaufmännisches Verständnis - hier erkennst du dich wieder
- Du siehst dich in einer Vorbildfunktion und es liegt dir, die Fäden in der Hand zu halten
#WIR_SCHULZ: das bieten wir Dir
- Absolute Jobsicherheit bei 70 Jahren Erfahrung als inhabergeführtes Familienunternehmen
- 30 Tage Urlaub, rundes Gehaltspaket mit jährlicher Basiserhöhung und Bonuszahlung
- Fahrtzeiten: beide Baustellenfahrten vergütet
- Überstunden mit 25%-Zuschlag
- Gesetzliche Spesen plus 10 EUR netto on-top
- Vernünftiges Einsatzfahrzeug
- Wöchentliche Einsatzplanung für die private Planungssicherheit
- TOP-Werkzeug /-Arbeitskleidung
- Weiterentwicklung: fachliche & organisatorische Expertenlaufbahn sowie Aufstiegsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitnes, E-Bike-Leasing etc.
- Fortbildung über unsere SCHULZ Next Akademie, Schulungen bei Herstellern etc.
- Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zur freien Verfügung
Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.