Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik.
Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams als Beteiligungs-Controller (m/w/d).
Betriebswirtschaftliche Betreuung von Tochtergesellschaften und erster Ansprechpartner für die zugewiesenen Gesellschaften im Hinblick auf finanzwirtschaftliche Fragestellungen
Begleitung der Monats- und Jahresabschlusserstellung ausländischer Tochtergesellschaften sowie der Auditierung durch den Wirtschaftsprüfer
Begleitung und Weiterentwicklung des Monats- und Quartals-Reportings der zugewiesenen Tochtergesellschaften sowie Erstellung aggregierter Berichte für das Management der Unternehmensgruppe
Erstellung von spezifischen Analysen, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen
Unterstützung bei der Budgeterstellung und dem Erstellen von Forecasts
Weiterentwicklung von Finanz- und Controlling-Prozessen, Strukturen und Systemen im internationalen Umfeld
Begleitung der Tochtergesellschaften bei gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen mit Berührungspunkten zum Controlling
Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel und MS PowerPoint
Erfahrung im Umgang mit SAP im FI/CO-Umfeld wünschenswert
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise
Englische Sprachkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld
Bereitschaft für geringfügige Reisetätigkeit im Ausland
Fachlichen Tiefgang und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen
Gute Zusammenarbeit und positive Stimmung in einem diversen Team (Lebensabschnitt, Ausbildung, Arbeitszeitmodell, Geschlecht usw.)
Moderner Führungsstil und Kommunikation auf Augenhöhe
Veränderungsbereitschaft und Offenheit für neue Impulse
Enge fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
Verantwortungsvolle Aufgaben und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln
Flexible Arbeitszeitmodelle (einschließlich Home-Office) samt Arbeitszeiterfassung und Überstundenregelung
Maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte
Attraktive Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
Möglichkeit der Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos
Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei attraktiven Anbietern
Möglichkeit des Bike-Leasings
Elena Limpke
Recruiterin
Tel.: +49 5733 / 12-8151