Entwickler/in Kameratechnik

Sie sind offen für eine berufliche Veränderung? Arbeiten Sie mit an der Entwicklung zukunftsfähiger Technologien.

Wir bieten Ihnen im Rahmen der Direktvermittlung eine Stelle als

Entwickler/in Kameratechnik

Ihre Aufgaben

• Definition und Entwicklung von Systemarchitekturen und innovativen Konzepten für Kameraprodukte
• Entwicklung von optimalen Produkten nach Kundenanforderungen an Produktdesign, Technologie und Kosten
• Abstimmen von Leistungsspezifikationen mit Kunden und erstellen entsprechender interner Anforderungen
• Leiten funktionsübergreifende Teams, zur erfolgreichen Integration der Kameraprodukte in die Fahrzeuge
• Teilnahme an Fahrzeugkalibrierung und -erprobung, um zu überprüfen, ob die Systemleistungsanforderungen erfüllt werden
• Unterstützung des Ingenieurteams bei:
• der Verifizierung von Systemanforderungen und Architekturkonzepten
• bei Fragen der Produktqualität, der Definition von Testspezifikationen in den Bereichen Systemintegration und Systemverifizierung

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Elektronik, Computertechnik oder einem verwandten Bereich
• mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung von CMOS-Sensoren, ISP, Hardware oder Bildverarbeitungsalgorithmen, vorzugsweise in der Automobilbranche
• Erfahrung in der Produktentwicklung und Verifizierung von Kameraprodukten, mit elektrischem Design, mit System-Engineering-Prozessen und entsprechenden Werkzeugketten sowie der Kosten- und Aufwandsabschätzung für Projektangebote
• gute technische Schreib-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• bedarfsweise internationale Reisebereitschaft
• Kenntnisse von IATF16949, ASPICE und dem Produktlebenszyklus in der Automobilindustrie sind wünschenswert
• gute Verständnis der ISO26262-Normen und Erfahrung mit SOTIF sind wünschenswert

Das Angebot

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderungen
• Intensive Einarbeitung
• moderne technische Ausstattung (Laptop, Smartphone etc.)
• Attraktive Vergütung, Beteiligung an vermögenswirksamen Leistungen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsmodelle und -zeiten (Homeoffice etc.)

Vergütung

• ab 60.000 € p. a.

Interesse geweckt?

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, idealerweise per E- Mail an bewerbung@rejo-personalberatung.de oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular . Schriftliche Bewerbungen können nicht bzw. nur gegen einen frankierten Rückumschlag zurück gesendet werden.