Über Uns
Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.
Ihre Aufgaben
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sie unterstützen die Geschäftsführung und Fachbereiche bei Strukturänderungen sowie Mitgestaltung einer nachhaltigen Organisationsentwicklung
- Sie sind für die Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen zuständig
- Sie konzeptionieren und setzen Maßnahmen zur nachhaltigen Personalgewinnung und - entwicklung sowie Mitarbeiterbindung um
- Sie arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat sowie Ausarbeitung, Verhandlung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen zusammen
- Sie führen den gesamten Rekrutierungs- und Onboardingprozesses durch
- Sie stellen HR-Reportings für die Geschäftsführung und Fachbereiche bereit
- Sie setzen gesetzliche, arbeits- und tarifvertragliche sowie betriebliche und konzernweitere Regelungen um
- Sie koordinieren und sind erster Ansprechpartner für den Einsatz von Fremdarbeitskräften
- Sie setzen Werk-, Dienst- und Arbeitnehmerüberlassungsverträge rechtskonform um
- Sie erarbeiten businessrelevante HR-Strategien und Projekte
- Sie dienen als Ansprechpartner für die zentrale Entgeltabrechnung
- Sie stellen die HR Compliance Vorgaben inkl. Durchführung IKS sicher
- Sie sind für die Personalwirtschaftliche Administration verantwortlich
Anforderungen
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Rechts-/Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistisch beratenden HR-Funktion
- Sie haben bereits Erfahrung in der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Sie bringen fundierte HR-ERP Modul- und Applikationskenntnisse, MS-Office etc. mit
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Technologie und Beratung bietet die RLE INTERNATIONAL Group einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei großen Wert auf die wertschätzende Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter und bieten so unter anderem folgende Leistungen:
- Offene Teamkultur und persönliche Ansprechpartner
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante und vielseitige Aufgaben
- Regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticals
Ansprechpartner
Alia-Shanice Iliewa
Recruiting Specialist und Officemanagement
Alia-Shanice.Iliewa@rle.de
Tel.: +49 341 45089151
Fax:
E-Mail: Alia-Shanice.Iliewa@rle.de
www: www.rle.de
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Alia-Shanice.Iliewa@rle.de
Tel.: +49 341 45089151
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Gehaltsspanne
Angabe des Arbeitgebers