"Diversität ist ein Muss, keine Option!". Diese Worte unserer Kollegin Frenanda bilden das Herzstück unseres Engagements und Verständnisses von Vielfalt und inklusiver Unternehmenskultur bei Fresenius. In unserer kürzlich veröffentlichten Diversity-Reihe auf Instagram lassen wir unsere Kolleg:innen zu Wort kommen: was bedeutet Vielfalt und inklusive Unternehmenskultur für sie? Was trägt zu einer inklusiven Unternehmenskultur bei? Welche Aspekte sind wichtig, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeitende akzeptiert und gewertschätzt fühlt?

Bei Fresenius ist Vielfalt mehr als ein Schlagwort. Sie ist eine treibende Kraft hinter unserem Erfolg. Nach unserer Kollegin bereichert Vielfalt unser Team und bringt eine Vielzahl von Persönlichkeiten, Kulturen, Hintergründen und Fähigkeiten zusammen. Wir streben danach, eine Umgebung zu schaffen, in der sich jedes Teammitglied respektiert, unterstützt und willkommen fühlt. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt der Schlüssel ist, um das volle Potenzial unserer Mitarbeitenden freizusetzen, unabhängig von ihrem Hintergrund. Indem wir vielfältige Perspektiven akzeptieren, legen wir den Grundstein für Innovation und Wachstum.

Unser Engagement für Vielfalt basiert auf der fundamentalen Überzeugung, dass jeder Mensch ein Leben ohne Vorurteile und Diskriminierung verdient. Unser Kollege Lukas bringt das Wesentliche perfekt auf den Punkt: Herkunft, sexuelle Orientierung oder religiöse Überzeugungen sollten keine Rolle spielen. Wir feiern dich für das, was du bist, bedingungslos.

Die Grundlage eines vielfältigen Umfelds liegt in der Bedeutung der psychologischen Sicherheit, so unser Kollege Michael. Es ist essenziell, ein Umfeld zu schaffen, in dem Teammitglieder ihre Meinung äußern können, ohne Angst vor Verurteilung haben zu müssen. Dies fördert das Vertrauen und verstärkt innovatives Denken. Der Aufruf lautet aktives Zuhören zu unterstützen und zu priorisieren, was zu einem psychologisch sicheren und integrativen Arbeitsplatz führt.

"Für mich bedeutet Vielfalt, unter den Veränderungen nach neuen Möglichkeiten und Durchbrüchen zu suchen und unterschiedlichen Samen der Innovation Raum zu geben, um zu gedeihen", so unsere Kollegin Sophie. Bei Fresenius glauben wir, dass vielfältige Teams Innovation und Erfolg vorantreiben. Wir verpflichten uns dazu, ein Umfeld zu schaffen, in dem einzigartige Perspektiven willkommen sind und den Weg für bahnbrechende Lösungen für globale Herausforderungen ebnen.

In Zeiten der Globalisierung kann die Bedeutung von Vielfalt und inklusiver Unternehmenskultur nicht überbetont werden. Bei Fresenius sind wir Teil einer globalen Bewegung, die sich für eine inklusive Unternehmenskultur und Gerechtigkeit einsetzt. Während wir daran arbeiten, Barrieren abzubauen, bleibt unser Ziel klar: Jeden Mitarbeitenden zu ermutigen, größer zu träumen und mehr zu erreichen, unabhängig seines Hintergrundes. Wir heißen Diversität willkommen, weil es mehr ist als nur eine Wahl. Es ist eine grundlegende Notwendigkeit für Wachstum, Innovation und Fortschritt. Während wir unsere Reise fortsetzen, laden wir jeden ein, Vielfalt zu feiern und zu fördern, und eine Welt zu schaffen, in der jeder Mensch wertgeschätzt und gestärkt wird.