Vor 14 Tagen

Cloud DevSecOps Engineer (w/m/d)60% – 100%

  • Zürich
  • Vollzeit
  • 74.500 CHF120.500 CHF (von XING geschätzt)
Hybrid

Cloud DevSecOps Engineer (w/m/d) 60% – 100%

Unsere Direktion Group IT des Migros-Genossenschafts-Bund agiert als Technologie-Partner für die Unternehmen der Migros-Gruppe. Das Team Cloud DevSecOps Experience bietet Services wie GitLab, Vault, API-Management und Observability an sowie berät und unterstützt unsere Entwicklung bei der Erstellung und Betrieb von Applikationen. Unser Anspruch: die beste DevSecOps-Experience der Migros-Gruppe.

Arbeitsort

Migros-Genossenschafts-Bund

Group IT Limmatplatz 8005 Zürich

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Wichtige Hinweise
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Was du bewegst

Du hilfst mit die Dev-, Sec- und Ops-Welten optimal miteinander zu verbinden

Weiterentwicklung und Betreuung unserer Cloud Shared Services

Beratung und Unterstützung der Dev-Teams bei der Entwicklung und dem Deployment von cloud-fähigen Applikationen

Mitgestaltung von innovativen Automatisierungen und Entwicklungen in unserer Cloud Platform

Was du mitbringst

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

im Bereich Informatik, in Plattform-Entwicklung / Systemtechnik, idealerweise mit Weiterbildung in Cloud Technologien

Mindestens 4 bis 5 Jahre Erfahrung

im Bereich Public-Cloud als Engineer und Potential zu Cloud Architektur Themen

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (fliessend)

Fundiertes Knowhow und Erfahrung mit mehreren der folgenden Services: GitLab, GitLab CI/CD, Hashicorp Vault, Grafana, API-Management mit Kong, SonaType Nexus

Erfahrung im Betrieb und Deployment von Applikationen auf Kubernetes mit einem starken Fokus auf Security

Cloud Native Services faszinieren dich und du bringst Erfahrungen mit einem Hyperscaler mit (GCP, Azure, AWS)

Bereitschaft Betriebsdienst und/oder Bereitschaftsdienst zu übernehmen

du kennst dich mit agilen Organisationsformen aus und bist es gewohnt im Team eigenverantwortlich zu arbeiten - wenn notwendig - gehst du die Extra-Meile für das Team und für deine Produkte

Was wir dir bieten

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Kinderbetreuung

Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung (Beratung & finanzielle Betreuungsbeiträge)

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Klubschule und Freizeitanlagen

70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Gezielte Förderung

Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Mehr über das Unternehmen erfahren

Triff dein Team

Bewerbung & Kontakt

Marcel Guggenbühler

Talent Acquisition Partner

Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Rekrutierungsprozess

Gehaltsprognose

96.500 CHF

74.500 CHF

120.500 CHF

Geschätztes Durchschnittsgehalt für vergleichbare Positionen

Geschätzte Gehaltsspanne für vergleichbare Positionen

Unternehmensdetails

company logo

Migros-Genossenschafts-Bund

Einzelhandel

1.001 - 5.000 Mitarbeitende

Zürich, Schweiz

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Kantine

Betriebliche Altersvorsorge

Privat das Internet nutzen

Home-Office möglich

Unternehmenskultur

Migros-Genossenschafts-Bund

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

109 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Migros-Genossenschafts-Bund als modern. Der Branchen-Durchschnitt liegt eher ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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