BEOS AG Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Die BEOS AG ist einer der führenden Asset Manager und Projektentwickler von Unternehmensimmobilien in Deutschland.
Das 1997 gegründete Unternehmen bearbeitet mit einem rund 240-köpfigen, interdisziplinären Team einen Bestand gemischt genutzter, gewerblicher Immobilien mit rund 4,4 Millionen Quadratmeter Mietfläche und über 6,3 Milliarden Euro Assets under Management (*basierend auf Bruttofondsvermögen, Stand: 30. Juni 2022).
Zusätzlich zum Bestand werden in den kommenden Jahren über 300.000 Quadratmeter Neubaufläche projektiert, knapp 100.000 Quadratmeter davon werden aktuell schon realisiert.
Unter dem Dach von Swiss Life Asset Managers ist BEOS als Dienstleister für Bestandsobjekte von institutionellen Investoren in allen großen Städten Deutschlands aktiv. Mit ihren Spezialfonds ebnete sie deutschen institutionellen Investoren ab 2010 den Weg in die wachstumsstarke Assetklasse der Unternehmensimmobilien.
Wir sind ausgezeichnet
Die BEOS AG gehört zu den besten Arbeitgebern des Mittelstands sowie der Immobilienbranche: Im Arbeitgeberranking der Immobilien Zeitung 2022 wählten Absolventen immobilienwirtschaftlicher Studiengänge BEOS zum fünften Mal in Folge unter die besten Arbeitgeber in Deutschland. Zudem wurde BEOS bei allen Teilnahmen am Arbeitgeber-Wettbewerb „Top Job“ in den Jahren 2013, 2015, 2017 und 2019 mit einem Award ausgezeichnet.
Standorte und Meilensteine
BEOS verfügt neben dem Hauptsitz Berlin über Niederlassungen in Hamburg, Köln, Frankfurt am Main, München und Stuttgart. Seit August 2018 agiert BEOS als Dienstleister im Auftrag institutioneller Investoren unter dem Dach von Swiss Life Asset Managers.
2010 hat BEOS den Bereich Asset Management aufgebaut und mit dem ersten BEOS-Spezialfonds, dem „BEOS Corporate Real Estate Fund Germany I (CREFG)“, deutschen institutionellen Investoren den Weg in diese Assetklasse geebnet. Im November 2018 veräußerten sämtliche Anleger ihre Fondsanteile an neue Investoren. Der Fonds besteht unverändert fort, BEOS verantwortet weiterhin das Asset Management der Fondsobjekte.
2012 und 2015 folgten zwei weitere Fonds der CREFG-Reihe. 2018 erhielt der CREFG IV die Vertriebserlaubnis und erwarb ein Startportfolio. Bereits 2016 eröffnete BEOS institutionellen Investoren mit dem auf Repositionierungsobjekte ausgerichteten, geschlossenen Immobilien-Spezial-AIF „BEOS Value Investment Fund Germany I (BVIFG)“ erstmals die Möglichkeit, früher in die Wertschöpfung von Unternehmensimmobilien einzusteigen.
BEOS bietet mehr!
Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe spielen eine zentrale Rolle bei BEOS. Wir arbeiten nach dem Werkbankprinzip: Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen kommen zusammen, um ein Projekt erfolgreich zu managen – ob Asset- und Property-Management, Baumanagement, Controlling, Steuern, Marketing oder Recht, ob an einem Tisch oder auf digitalen Kanälen. Neben offener Kommunikation – gleichermaßen im kollegialen Miteinander wie auch mit Kunden und Partnern – zeichnet sich unsere Unternehmenskultur unter anderem durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Sportangebote und einen externen Familienservice, aus. Darüber hinaus arbeiten wir stets am Arbeitsplatz der Zukunft und streben eine digitale Vorreiterrolle in der Immobilienbranche an.
All das macht die BEOS AG zu einem der besten Arbeitgeber des Mittelstands sowie der Immobilienbranche: Im Arbeitgeberranking der Immobilien Zeitung 2018 und 2019 wählten Absolventen immobilienwirtschaftlicher Studiengänge BEOS unter die besten drei Arbeitgeber in Deutschland. Zudem wurde BEOS bei allen Teilnahmen am Arbeitgeber-Wettbewerb „Top Job“ in den Jahren 2013, 2015, 2017 und 2019 mit einem Award ausgezeichnet.
Unser Anspruch: Weiter denken.
Das Leitmotiv der BEOS AG lautet „weiter denken“. Das gilt nicht nur für uns als Unternehmen und für unsere Immobilienprojekte, sondern auch für BEOS als Arbeitgeber und für jeden Mitarbeiter. Wir hinterfragen „Eingefahrenes und Erfahrenes“ und entwickeln uns weiter, indem wir uns ständig neue Aufgaben und Themen suchen. Um Horizonte zu erweitern, Know-how aufzubauen und die eigenen Fähigkeiten wirkungsvoller einzusetzen, nutzen wir modernste Tools und bieten eine Reihe von Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
BEOS sucht Talente!
Für unser wachsendes Team suchen wir ambitionierte „Weiterdenker“, die Herkömmliches infrage stellen und die mit eigenen Ideen und mutigen Visionen neue Wege gehen wollen.
Ob als Praktikant oder Werkstudent, als Absolvent oder Professional – Sie suchen nach einer neuen herausfordernden Aufgabe in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung? Dann schauen Sie in unsere Stellenangebote.
