CROWDCONSULTANTS Über uns

Wir sind anders. Statt klassischer Unternehmens- und Personalberatung sind wir ein Netzwerk mit dem Ziel, branchen- und funktionsübergreifende Beratungs- und Staffing-Dienstleistungen nachhaltiger, agiler und zu attraktiveren Konditionen für Kunden, Partner und Mitarbeiter*innen anzubieten durch:

• die Verbindung von Unternehmensberatung, Interim Management und Personalberatung/-vermittlung im Sinne eines „One-Stop-Shop“ für unsere Kunden, mit dem Ziel die beste Lösung ohne Begrenzung durch die Vertragsart bei der Vermittlung und dem Einsatz von bestimmten Kompetenzen und Erfahrungen zu ermöglichen,
• Crowdsourcing und eine virtuelle unternehmerische Heimat für die wachsende Zahl höherqualifizierter Voll- und Teilzeit-Freelancer*innen (Trend zur Gig Economy),
• die konsequente Nutzung von Digitalisierungspotenzialen (u.a. Trends zur Green und Sharing Economy).

Wir haben bewiesen, dass man im Zeitalter der Digitalisierung bzw. der Gig- und Sharing Economy nicht mehr die Infrastruktur und Organisation einer klassischen Unternehmensberatung benötigt, um Kunden erfolgreich zu beraten und bei der Umsetzung von Transformationsprojekten zu unterstützen. Work different!

Wir wurden mehrfach für unser einzigartiges Arbeits- und Geschäftsmodell als New Work Pionier und Vorreiter ausgezeichnet. CROWDCONSULTANTS bedeutet:

Generationsübergreifendes Co-Working als Partner statt starrer Hierarchien: Teams mit hoher Diversität aus ehemaligen Top-Executives („Best Ager“), erfahrenen Projektmanager*innen („Digital Natives“) und Young Talents („Technoholics“) als Festangestellte oder Freelancer*innen in Voll- oder Teilzeit mit kontinuierlichem, wechselseitigem 360-Grad Coaching, Training und Mentoring;

Agiles, on-demand Crowdsourcing statt starrem Angestelltenpool: schnelle Identifikation der richtigen Erfahrungen und Fähigkeiten für Projektteams, Interim Positionen oder Festanstellungen durch die Kompetenz unseres Netzwerks ehemaliger Executives und unsere Sourcing-Expert*innen für Talentpools, und Social-Media-Marketing;

Flexibler Fab Place to Work statt klassische Unternehmensorganisation: Vertrauenskultur mit flexiblen Arbeitsorten und -zeiten, flexiblem Vertrags- und Benefits-Portfolio, einfachen Richtlinien und der Freiheit als „Shared Mit-Arbeiter*innen“ parallel auch auf Gigs anderer Unternehmen zu arbeiten;

Digitalisierung und Sharing-Economy-Prinzipen statt kostspieliger physischer Infrastruktur: papierlose, cloudbasierte Arbeitsorganisation ohne Investments in eigene Büros, mit hohem Homeoffice-Anteil plus Co-Working Spaces für regelmäßige Teamtreffen sowie hohe Flexibilität bei den Arbeitsmitteln („bring your own devices“).

Schwerpunkte unserer bisherigen Kundenprojekte :

Recruiting- und Employer Branding – wir helfen bei der kurzfristigen Personalbeschaffung ebenso gerne wie bei der längerfristigen Optimierung der Arbeitgebermarke sowie der Candidate und Employee Experience;

Startup-Support – wir agieren wie ein Incubator bei Strategieentwicklung/-optimierung, Data Analytics, Recruiting, Interim Management, .. bis hin zur kostenfreien Besetzung von Aufsichts- und Beiratspositionen;

Projekt-, Programm- und Change Management – wir unterstützen bei der Einführung von PPM-Methoden und Werkzeugen bis hin zur Vermittlung von erfahrenen Projekt-,Interim und Change Manager*innen;

Digitalisierung, IT-Transformation und Prozessoptimierung – wir begleiten die Vereinfachung von Arbeitsabläufen, die Beschleunigung täglicher Prozesse und die Steigerung des Kundennutzen von der kompetenten Bestandsaufnahme über die Entwicklung einer soliden Strategie und Roadmap bis hin zur Umsetzung.

Wir freuen uns auf Interesse und Kontaktanfragen von:

• neuen Kunden aus der Startup-Szene, deren Wachstum wir erfolgsbasiert begleiten.
• Unternehmen, die agile und professionelle Unterstützung bei der Umsetzung ihrer Transformationen von Professionals mit Konzern- und Startup-Erfahrung suchen.
• ehemaligen Top-Managern, die Spaß daran haben ihre Expertise bei unseren Projekten als Interim Manager oder fachkundiger Advisor einzubringen.
• Digital Natives und Technoholics, die Lust auf spannende Projekteinsätze in direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Profis haben.

CROWDCONSULTANTS 360 GmbH

Akazienstraße 3a

10823 Berlin

+49 30 233 291 740

www.crowdconsultants.com

Geschäftsführer: Damiano Albrecht

Handelsregister: HRB 177846 B, Amtsgericht Charlottenburg (Berlin)