Pali.com GmbH Über uns

PALI zeichnet sich durch ein besonders umfangreiches und strukturiertes Wissensmanagement mit einer Vielzahl von Instrumenten aus.

Um eine gemeinsame Wissensbasis zu haben, wurde schon vor längerer Zeit ein Intranet eingeführt. Hier legen die Mitarbeiter ihr Wissen zu Projekten, Kunden und Technologien ab.

Alle Mitarbeiter erhalten an mindestens zehn Tagen pro Jahr die Zeit, sich mit einem Kompetenzfeld, einem internen Projekt oder der Pflege seiner Sprachkenntnisse zu beschäftigen und neues Wissen zu generieren. Die Ergebnisse der Kompetenzfelder werden im Rahmen von regelmäßigen Coaching-Gesprächen präsentiert.

Expertengruppen und Expertenworkshops dienen dem Austausch zwischen den verschiedenen Kollegen. Hier tauschen sich Kollegen mit bestimmten Spezialisierungen regelmäßig über Produktneuerungen, aber auch über Herausforderungen im Job aus, um gegenseitig voneinander lernen zu können.

Darüber hinaus geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit regelmäßig an externen Schulungen teilzunehmen. Je nach Bedarf der Kollegen, können fachliche, technische oder auch Soft Skill-Kurse besucht werden.

Mentoren-Programm

Zur persönlichen Weiterentwicklung haben wir bei PALI ein eigenes Mentoren-Programm eingeführt. Hier können insbesondere jüngere Mitarbeiter von den Erfahrungen und Kenntnissen berufserfahrenerer Kollegen profitieren, indem sie von diesen Unterstützung bei ihrer persönlichen Entwicklung oder aber auch bei Herausforderungen im Arbeitsalltag erhalten.

Unser Angebot

Vergütung

Unser Gehaltsmodell setzt sich aus einem fixen und einem variablen Gehaltsbestandteil zusammen. Als variabler Anteil werden vom Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten gemeinsame Ziele definiert. Auf diese Weise profitieren alle von einer positiven Geschäftsentwicklung.

Sozialleistungen

Zusätzlich zum Gehalt bietet Ihnen PALI weitere finanzielle Anreize und Sozialleistungen.

Kinderbetreuungszuschuss

PALI bietet seinen Mitarbeitern eine finanzielle Unterstützung im Rahmen eines Kindergartenzuschusses von bis zu 100 Euro monatlich für jedes Kind.

Sonstige Lohnnebenleistungen

Die Mitarbeiter von PALI haben die Möglichkeit vermögenswirksame Leistungen zu erhalten. Zudem übernimmt PALI die Abwicklung einer Direktversicherung.

Berufserfahrene

Wir sind laufend auf der Suche nach erfahrenen Kollegen, die unser Team verstärken. Im Bereich Programmierung suchen wir vorwiegend Young Professionals mit einer Berufserfahrung von zwei Jahren und mehr sowie Senior Project Leader mit mehr als fünf Jahren Berufserfahrung.

Young Professionals

Sie haben die ersten Schritte ins Berufsleben nach dem Studium erfolgreich absolviert und sind nun auf der Suche nach einer neuen spannenden Herausforderung, bei der Sie sich weiterentwickeln können? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Young Professional haben Sie die Möglichkeit neben dem weiteren Ausbau Ihrer technischen Expertise erste Projektmanagementerfahrung zu sammeln. Als Teilprojektleiter können Sie Erfahrung im Bereich Konzeption, Programmierung und Kundenmanagement aufbauen. Zunächst werden Sie durch einen erfahrenen Project Leader gecoacht, im Laufe der Zeit können Sie aber immer selbständiger Teilprojekte durchführen.

Senior Project Leader

Sie haben schon einige IT-Projekte im Bereich der Online-Handelssysteme oder der Shop Programmierung umgesetzt und sind ein erfahrener Projektleiter? Dann suchen wir genau Sie!

Unsere Senior Project Leader sind sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Young Professionals die technischen und fachlichen Ansprechpartner im Projekt. Daher sollten Sie idealerweise ein breit gefächertes Know-how in der Umsetzung von IT-Lösungen und fundierte Projektleitungserfahrung mitbringen.

Interne Bereiche

Wir suchen bei PALI natürlich auch von Zeit zu Zeit neue Kollegen für unsere internen Bereiche. Sollten Sie Interesse haben, uns intern zu unterstützen, dann sehen Sie doch in unserem Stellenanzeigenbereich nach, ob eine passende Stelle für Sie dabei ist.

Berufseinsteiger

IT-Entwickler

Für unser IT-Development sind wir auf der Suche nach Absolventen aus den Studiengängen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaft oder Naturwissenschaften mit IT-Schwerpunkt. Sie sollten möglichst erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Online-Handelssysteme (OXID oder Magento), Warenwirtschaftssysteme (ERP), Data Warehousing, Datenbanken oder Reporting gesammelt haben.

Sie bringen mindestens theoretische und SQL Grundkenntnisse mit und haben optimalerweise schon erste Erfahrungen in der Programmierung gewonnen? Dann sind sie auf dem guten Weg ein Mitglied in unserem Team werden zu können.

Sind Sie zu dem noch zeitlich und räumlich flexibel? Sie kommunizieren gerne und finden anspruchsvolle Aufgaben spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als pdf-Dokument an karriere(at)pali.com.

Interne Mitarbeiter

Auch für unsere internen Bereiche wie für das Office Management, Marketing, Buchhaltung, Wissensmanagement und Personalmanagement sind wir immer wieder auf der Suche nach neuen Mitarbeitern.

Studenten

Wir sind auf der Suche nach motivierten und engagierten Studenten, die erste Erfahrungen in einem expandierenden Unternehmen im Online-Handelsplattformbereich sammeln möchten. Idealerweise studieren Sie Informatik, Wirtschaftsinformatik, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften mit einem IT-Schwerpunkt und möchten die im Studium erlangten theoretischen Kenntnisse praktisch erweitern. Sie haben Interesse daran, unser Team zu unterstützen und neues Wissen für sich selbst und das Unternehmen aufzubauen? Dann ist ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit bei PALI sicher genau der richtige Einstieg für Sie.

Jedem unserer Studenten - egal ob Praktikant, Werkstudent oder Diplomand - steht ein Betreuer zur Seite, der offene Fragen beantwortet und Sie mit Rat und Tat unterstützt. Zudem sind unsere Studenten auch untereinander sehr gut vernetzt und tauschen sich regelmäßig aus.

Wir hoffen, dass wir mit einem Praktikum oder eine Abschlussarbeit einen guten Einblick in die Welt des Online-Handels sowie der Online Marktplätze geben können und Sie so optimal für einen Einstieg ins Berufsleben gerüstet sind.

Viele Studenten bleiben auch längerfristig in unserem Unternehmen und steigen nach dem Abschluss des Studiums als Junior Professional bei uns ein.

Bewerbungsprozess

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) möglichst in einem PDF-Dokument an karriere(at)pali.com. Wir werden Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung geben.

Bei PALI gibt es einen mehrstufigen Bewerbungsprozess. Wenn Sie für uns ein interessantes Profil aufweisen, laden wir Sie in einem ersten Schritt zu einem telefonischen Vorabgespräch ein, zu dem wir Sie natürlich anrufen. Sollte sich Ihr interessantes Profil in dem Telefongespräch bestätigen, findet ein erstes persönliches Kennenlernen mit unserem Karriere-Center-Leiter statt. In diesem Gespräch geht es darum, Sie persönlich kennenzulernen und die gegenseitigen Erwartungshaltungen auszutauschen.

Bei einem positiven Verlauf des ersten Gesprächs laden wir Sie zu einem zweiten und damit letzten persönlichen Gespräch ein. Hier werden Sie unser Management kennenlernen.

Nach Abschluss der Gesprächsrunden stimmen sich alle an der Auswahl beteiligten Personen ab und treffen eine gemeinsame Entscheidung. Neben der fachlichen Qualifikation ist vor allem ein wichtiges Entscheidungskriterium, ob der Bewerber in unser Team passt.

Selbstverständlich übernehmen wir die Kosten, die Ihnen für die Anreise zu den Bewerbungsgesprächen entstehen.

Impressum

Argumente für PALI

Die PALI-Gruppe ist ein Arbeitgeber, bei dem das einzelne Individuum zählt und der Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Damit Sie einen möglichst guten Einblick in unser Unternehmen gewinnen können, stellen wir nun die wichtigsten Informationen über einen Einstieg bei PALI vor. Bei weiteren Fragen Ihrerseits freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Unsere Arbeitswelt

Offene und freundliche Unternehmenskultur

Sie suchen ein Unternehmen, in dem das Team zählt und ein freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen besteht? Dann sind Sie bei PALI genau richtig! Wir bieten eine Unternehmenskultur, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht und Erfolge gemeinsam im Team erzielt werden.

Einer der zukünftig führenden Marktplätze in Osteuropa

PALI verfolgt die Zielsetzung in den kommenden Jahren zu einem der führenden Online-Marktplätze in Russland, der Ukraine und Kasachstan aufzusteigen. Wir beliefern unsere Kunden in den lokalen Märkten mit hoch qualitativen und zeitgemäßen Originalwaren großer Marken. Als Mitarbeiter warten spannende und herausfordernde Projekte in unterschiedlichen Bereichen auf Sie.

Marken- und Branchenunabhängigkeit

Durch die Unabhängigkeit von PALI haben Sie die Möglichkeit mit verschiedenen Top-Marken in unterschiedlichen Branchen und Märkten zu arbeiten und dadurch viele interessante Erfahrungen zu sammeln.

Work-Life-Balance

Bei PALI wird Wert auf einen Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben gelegt. Um dies realisieren zu können, bieten wir ein Freizeitausgleichsmodell an. Überstunden, die aufgrund von Projektsituationen entstanden sind, können entweder stundenweise oder tageweise in Freizeit ausgeglichen werden.

Um die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie zu verbessern, haben wir keine Kernarbeitszeit, so dass private Termine flexibler wahrnehmbar sind – natürlich stets in Absprache mit dem Vorgesetzten.

Stetige Weiterentwicklung durch etabliertes Wissensmanagement

Die Weiterentwicklung zählt! Unser ausgezeichnetes Wissensmanagement trägt dazu bei, dass die Kollegen nicht auf ihrem Wissensstand stehen bleiben, sondern sich stetig weiterentwickeln. Um dies zu garantieren, haben wir verschiedene Instrumente etabliert. Der stetige Ausbau unseres Wissens ermöglicht, dass PALI sich als Unternehmen weiterentwickelt und immer am Puls der Technik ist.

Flache Hierarchien

Um die partnerschaftliche Unternehmenskultur leben zu können, gibt es bei PALI flache Hierarchien. Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen. Entscheidungen werden pragmatisch getroffen und es müssen keine langen Prozesse durchlaufen werden.

Neben einem herausfordernden und spannenden Arbeitsumfeld ist es uns wichtig, unseren Mitarbeitern ein Portfolio weiterer Leistungen zu bieten. So geben wir allen Teammitgliedern die Möglichkeit, sich stetig weiterzuentwickeln.

Zudem bietet PALI Sozialleistungen und Freizeitangebote, die wir Ihnen im Folgenden vorstellen möchten.

Ihre Entwicklung

Weiterbildung

Als international agierendes High-Tech- und Handels-Unternehmen ist es uns sehr wichtig, dass wir dem Markt mit unserem Wissen immer einen Schritt voraus sind. Ein etabliertes und umfangreiches Wissensmanagement trägt dazu bei, dass unsere Mitarbeiter sich ständig weiterentwickeln und nicht auf einer Stelle treten.