Christian Bosse

Durchführung von Lehraktivitäten u.a. im Zertifikats-Studiengang: Digital Management (Seminar: Digitalisierungsprojekte erfolgreich gestalten). Master-Studiengänge: Personalentwicklung, Ökonomie & Management (Schwerpunkt: Management, Organisationsentwicklung, Managementkonzepte, Personalentwicklung)

Projektleitung in Forschungsprojekten, u.a. Transparente und selbstbestimmte Ausgestaltung der Datennutzung im Unternehmen, TrUSD; Adaptive Datenschutz-Cockpits in digitalen Ökosystemen, D'accord. Tätigkeit als Digitalisierungs-Experte im M4.0-KompZ KL. Begleitung und Unterstützung von KMU bei ihrer digitalen Transformation, u.a. die Leitung von Kooperationsprojekten. Durchführung von Workshops u.a. im Bereich Führung/agiles Arbeiten, Leitung AG "Arbeit 4.0" im bundesweiten Netzwerk Mittelstand-Digital.

Koordination des Kompetenzfelds Digitalisierung als "Spin Lab" für Projektideen/-anträge zur strategischen und inhaltlichen Weiterentwicklung des Instituts. Fortsetzung der Beratungstätigkeiten als Digitalisierungs-Experte im M4.0-KompZ KL: Begleitung und Unterstützung von KMU bei ihrer digitalen Transformation, u.a. Leitung von Kooperationsprojekten. Durchführung von Workshops u.a. im Bereich Führung/agiles Arbeiten, Leitung der AG "Arbeit 4.0" im bundesweiten Netzwerk Mittelstand-Digital.

Forschungs- u Beratungstätigkeiten als Digitalisierungs-Experte im M4.0-KompZ KL. Begleitung u Unterstützung von KMU bei ihrer digitalen Transformation, u.a. durch Leitung von Kooperationsprojekten mit KMU, deren Ziel die Unterstützung bei der Suche, Auswahl, Umsetzung und partizipativen Einführung digitaler Lösungen im Unternehmen ist. Beratungsprojekte im Kontext der Einführung von digitalen Lösungen in der Produktion u.a. im Auftrag für weltweit agierende Unternehmen mit Standorten in Deutschland.

Erstellung von wissenschaftlichen Studien im Bereich Zukunftsfähigkeit und Innovationsmanagement, unter anderem für den Commercial Vehicle Cluster CVC Südwest (2015) oder die Entwicklungsagentur Rheinland-Pfalz (2015). Durchführung eines Forschungsprojekts zur Potenzialeinschätzung von Big Data Mining für Foresight/ Zukunftsvorausschau für das Bundesministerium für Bildung und Forschung BMBF (2016-2017) sowie Methodenentwicklung im Kontext der Wirkungsevaluation (Impact-Maturity-Model).

Begleitung des BMBF-Foresight-Prozess in Zyklus I und II als Mitglied des Evaluationsteams im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF). Die im Rahmen der Evaluation untersuchten Fragestellungen und abgeleiteten Handlungsempfehlungen für das BMBF Referat 113 Zukunftsvorausschau und Wissenschaftskommunikation zielten sowohl auf die Gestaltung des Prozesses selbst, als auch auf die Kommunikation, Akzeptanz sowie Ausrichtung der Aktivitäten an den Anforderungen der Stakeholder ab.

Advanced Human Resource Management, Advanced Strategic Management

wirtschaftliche Vertiefung: Personalführung und nachhaltige Unternehmensentwicklung (Sustainable Develpoment) technische Vertiefung: Software Projekt- und Prozessmanagement und wissensbasierte Systeme;