Fº JAVIER NOGALES DE LA MORENA

Desarrollo de las actividades propias del puesto encaminadas a la consecución de los objetivos de la empresa: Política salarial, Gestión del rendimiento, optimización de plantilla, capacitación, selección de personal, motivación, comunicación interna. 450 empleados. Presencia en 6 paises

. Gestión de Proyectos, Gestión de clientes, Dirección, selección y formación del equipo de trabajo. Proyectos funcionales (optimización de la eficiencia de los procesos administrativos y de gestión de recursos humanos en clientes de ámbito nacional e internacional) y tecnológicos (planes de sistemas de recursos humanos, implantaciones de SAP HCM, Portales de empleado, cuadros de mando, sistemas de presupuestación).

desarrollando tres funciones diferenciadas: 1. Interna (política retributiva, relaciones laborales con el Comité de empresa, seguridad y salud laboral, desarrollo y formación, selección, comunicación interna, administración). Miembro del Comité de Dirección. Presidente del Comité de Seguridad y Salud Laboral. 200 empleados. 2. Coordinador de la empresa de formación que presta servicios al Grupo Caja Rural (BCE Formación, más de 20.000 horas de formación / año), cuya misión es la mejora de la capacitación t

Consultor del área de Change Integration y dominio RRHH (en la última etapa Gerente), participando en proyectos de Reingeniería de Procesos y Gestión del Cambio que finalizan (en algunos casos) con la implantación de un sistema de información. Varias implantaciones del sistema SAP-HR.

Consultor de la división de Process, Government & Public Administration y con posterioridad en la división SAP-HCM